马云之后，谁将成为行业颠覆者？会是他吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-29 15:37 编辑互联网虽然经过了十几年的发展，但其真正发力并显示无穷威力却是近几年的事情。
2014年，小米科技市值估价300至400亿美元，而在小米之前的BAT公司，花费了十多年才取得了这样的成绩；
2014年，“罗辑思维”仅花费一年半的时间，集聚200多万粉丝，估值过亿，成为引爆自媒体行业发展的新风向；
2014年， 阿里巴巴美国上市，市值达2300亿美元，超越Facebook，成为仅次于谷歌的全球第二大互联网公司，马云本人也一跃成为中国新首富。
互联网行业发展和演变使得互联网思维也已然成为了影响和推动传统行业发展的重要力量。
作为一名人力资源工作的从业者，我一直在思考和期待着HR领域的互联网思维式演变。
谁将引领我们走向HR行业“指尖化的大数据”时代？
谁将助力企业实现人力资源管理的智能化、精细化、可视化？
谁将成为HR行业的颠覆者？
我和我的同行们拭目以待。
可以了解一下中人网才报说话项目，或许对大家有所启发。
http://www.chinahrd.net/chrd/html/caibao/index.html spcchenyue 发表于 2014-10-29 15:37 static/image/common/back.gif
可以了解一下中人网才报说话项目，或许对大家有所启发。
http://www.chinahrd.net/chrd/html/caibao/index ...
了解了，谢谢！ 另外，不知道大家是否可以推荐一些有在HR领域互联网思维转化做的比较好的企业？可以真正地有助于我们这些HR开展工作，实现信息化的在线办公。求推荐，求分享 {:5_239:} 俞知位来 发表于 2014-11-3 20:18 static/image/common/back.gif
国外有相对成熟的eHR平台“workday”，国内刚出现不久的类似于国外模式的“dayHR”，对这两者、楼主怎么看 ...
“workday”以前倒是有听说过，至于”dayHR”，刚问了下度娘，挺不错的一个人力资源云软件。dayhr，供企业免费使用、而且免维护、省人力，最主要是还可以实现移动化办公。不过体验之后，感觉产品的体系目前开发的不是很完善，可能是刚上线不久吧，期待后续不断完善。感谢亲的推荐哈{:5_257:} 俞知位来 发表于 2014-11-3 20:18 static/image/common/back.gif
国外有相对成熟的eHR平台“workday”，国内刚出现不久的类似于国外模式的“dayHR”，对这两者、楼主怎么看 ...
“workday”以前倒是有听说过，至于”dayHR”，刚问了下度娘，挺不错的一个人力资源云软件。dayhr，供企业免费使用、而且免维护、省人力，最主要是还可以实现移动化办公。不过体验之后，感觉产品的体系目前开发的不是很完善，可能是刚上线不久吧，期待后续不断完善。感谢亲的推荐哈{:5_257:}
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