论坛 › 员工关系与劳动法 › 大家觉得员工关系管理的最高境界是什么？

好学习天向上 发表于 2014-11-2 19:27:43

公元2008 发表于 2014-11-1 22:03 static/image/common/back.gif
员工关系的最高境界就是员工为公司着想，公司为员工考虑。
例如员工把企业的事当作自己的事，主观那能动性 ...

嗯，赞同你的观点

spcchenyue 发表于 2014-11-3 17:07:01

如果将员工关系单纯的理解为组织纪律，劳动关系管理未免过于单一。我认为员工关系管理的最高境界是用人单位和员工两者之间相处和谐，哪怕有一天员工离职，公司能够让员工体面的离开，员工离开公司的时候仍然会感叹和感谢原来公司的领导，文化氛围等等。

好学习天向上 发表于 2014-11-4 19:27:13

跟大家分享以为家人的文章，详见链接员工关系管理成功要诀。
http://bbs.chinahrd.net/thread-772647-1-1.html

baibaift 发表于 2014-11-24 08:27:49

员工关系这个主题太大了，比较宽泛。讨论起来抽象。

好学习天向上 发表于 2014-11-24 08:36:19

baibaift 发表于 2014-11-24 08:27 static/image/common/back.gif
员工关系这个主题太大了，比较宽泛。讨论起来抽象。

嗯嗯，要处理的事情很多，

田桂芳804 发表于 2014-11-24 09:38:40

我觉得好的员工关系管理其一公司做好自己的管理制度，考虑员工的诉求，给员工该得到的待遇，人性化的管理必然会带来公司最大化的效益，其二作为员工会主动为公司考虑，而不是机械性的工。

好学习天向上 发表于 2014-11-24 09:50:39

田桂芳804 发表于 2014-11-24 09:38 static/image/common/back.gif
我觉得好的员工关系管理其一公司做好自己的管理制度，考虑员工的诉求，给员工该得到的待遇，人性化的管理必 ...

嗯嗯，赞同，人性化的管理很重要

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