在做HR10年以后的几条感悟
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-30 10:19 编辑发现曾经我热爱的企业变了。我以前看到的都是积极上进在认真工作的人，现在看到的则是搞高层关系，不是把事情作对，而是做自己想做的事情的，根本不考虑大方向的发展。
发现曾经引以为傲的公司在市场上的声誉很不好，以至于换工作的时候听说是这家企业出来的，人家连面都不愿意见。
发现记性差了，以前信口粘来的东西，现在记都不记起来。
发现只有我现在的企业的人能够听懂我在说什么，市场上的人已经听不懂我在说什么了，我被同化了，最可怕的还是同化得让你在市场上没有了竞争力。
一定是发生了什么。一定是。那就是我变了。
楼主确实遇到了发展瓶颈。你看到的都是自己可能的欠缺的一面。
楼主要好好分析一下自己，认清一下自己。你肯定有自己的优点和优势的。工作10年，人生有多少个10年。只是你被暂时的挫败感蒙蔽了心神。
要相信自己，相信自己的能力。人生起起落落，风风雨雨，只要你足够努力，一切都会好起来的。
加油，祝好！~ spcchenyue 发表于 2014-10-30 10:24 static/image/common/back.gif
楼主确实遇到了发展瓶颈。你看到的都是自己可能的欠缺的一面。
楼主要好好分析一下自己，认清一下自己。你 ...
是，我确实现在负面情绪比较多，确实也受了打击。不过版主，我都在take action。 Assertive 发表于 2014-10-30 10:51 static/image/common/back.gif
是，我确实现在负面情绪比较多，确实也受了打击。不过版主，我都在take action。 ...
嗯，加油，会好起来的。 10年是每个HR总结的时候，但要调整心态，更多的看到自己的成绩，但要一颗谦逊学习的心。 加油加油加油 每个人都会有自己的瓶颈发展期，只是如何化解困境。在一个环境下久待且该环境无新鲜血液轮换，加上自身如果加强自身修炼能力有限 ，难免会遇到楼主情况。所以作为人力资源从业人员必须认识到公司人员合理流动的必要性，或公司内部岗位轮换的常态化。 山路崎岖难行，风景不同，有什么可抱怨的。
求人不如求己，能忍就忍到底，不能忍就闪。 丫头，自己调节调节吧。。。
生活本身就是一场历练和修行，工作只是我们生活的一部分，调整自己的心态，提升个人的情商，随着时间的推移，一切艰难困苦都随风散淡。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
祝你顺利。 工作十年，做了十年的HR，从没日没夜的招聘、到没日没夜的做激励体系、绩效考核时一堆抱怨、调薪晋升一顿特批.......这十年下来，我跟你一样，经历了很多，也一样沮丧过，不过看着公司业绩在提升，公司里面你招聘进来的员工见到你都会笑脸相迎；培训后，学员们会叫你一生老师；人走了会对你说一声谢谢....其实价值不一定在于辉煌，而在于点点滴滴。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，所有的一切在于你的沉淀，问题哪个公司都有，关键在于你的沉淀、你的准备是否足够了。