人资专业毕业生关于工作的选择困惑
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-4 10:04 编辑各位论坛的前辈们你们好！我是一名人力资源专业的毕业生，目前在找工作的路上遇到了一点困惑，希望可以请各位帮忙分析一下，非常感谢！
我的情况：
目前收到一个offer，是在猎头企业做人事的工作（不是猎头岗位），这家公司是深圳总部设在杭州的分部。招聘是我80%的工作，而且这个招聘工作是由底薪加上绩效指标组成的，所以工作压力虽然比猎头小，但是应该会比企业内做人事要大。其他20%的内容会是一些考核、档案管理以及行政类工作。
我目前的问题：
1. 猎头公司本身是属于比较特殊的类型的公司（应该算是咨询类公司吧？），所以如果在猎头公司做人事的话，以后想要跳到别的行业的公司会不会有局限性？
2. 我的日常工作大部分属于招聘的内容，如果以后想要接触别的模块的工作的话会不会有点困难？或者说如果想要几个模块的工作都接触一下的话，是不是不如直接去企业做HR专员更好一些？
首先明确你要做的是哪块？如果以后想在招聘这块去发展，猎头公司还是能学到很多东西的；如果相涉及的领域比较多，企业内部的人事助理会合适你一些，但是无论如何，这些也不会对你的未来造成很大的影响，关键是你在岗位上做的怎么样~另外，既然不知道怎么做，建议你可以多拿几家公司的offer，做个对比选择~ 本帖最后由 billy.liang 于 2014-11-3 16:39 编辑
六大模块中目前企业最常用就是招聘，一出校门就做挺好的：
[*]可以在工作中了解自己专业课的掌握程度；
[*]可以在工作中了解自己大学的专业是不是自己真正喜欢、有兴趣的；
[*]可以在工作中了解自己的知识和实际需要的知识有哪些差距；
[*]随便看看妹妹，为解决自己婚姻大事落实一些选择；
[*]挺好的！做吧，先做着，边做，边看，边想吧，挺忙的啦！
待遇上暂时不用比较，你从工作内容、工作环境上想象一下个人更喜欢哪种？ 大家毕业都会给自己的人生定一个计划，分阶段去完成每一个阶段的目标。其实要是我刚出校门，第一个不是去挑工作，而是去找一份可以养活自己的工作，从学生的状态慢慢过度到打工者、创业者的心态，在工作中学习，在工作中寻找适合自己的岗位，身边好多朋友HR毕业后，市场也跑的很好，市场跑的不好的，HR工作做的也非常到位。我想说的是，先去工作，去实践，在实践中会有许多因素引导你做你喜欢的事情。 可以去试一下 现在处于毕业季的初期，两个问题，一，这份工作的收入能否满足你的生活；二，这份工作是否满足你学习的需求。步入社会的岗位，并不意味着你一直从事，可是进入社会，你就要不停的学习，本岗位的，非本岗位的，一个纯在的全能人才是不存在的，至于先纵向化还是先横向化，因人而异，需要我们坚持。理想很丰满，现实很骨感，只要自己想好了，就去做，外界的声音就不重要了。 我觉得刚刚毕业，先从招聘做起也不错，毕竟招聘是人资的一大模块，在猎头公司做招聘应该能够学到不少东西，学习我觉得最好学的专业一些，后期如果想学习一些其他的资料可以跳槽到其他公司，有了工作经验之后找工作就更容易一些 1.我认为不会有局限性，根据你的描述，你是对公司内部的人事工作。
2.不是人人都有机会一下子就接触到全部的模块。而且永远不要忽略了在工作中不断学习和提升的作用。
楼主可以常来中人网社区交流学习，或者参加你们当地的HR交流学习活动都是不错的学习方式。
综上，我认为如果有合适的薪资待遇，同时有学习晋升的空间，完全可以去做。
加油，祝好！~ 每个行业都有各自特点，猎头公司做招聘应该能学到更加专业的招聘知识。再说压力问题，能力是在压力下锻炼出来的，年轻人在压力下快速进步，这不是你想要的吗？至于将来以后，每个公司都可能从某一模块开始的，只要做好本职工作才有可能被认可，被认可了才有更多机会转到其他模块。所以我的建议：趁年轻吃点苦吧！
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