我选择我喜欢 发表于 2005-9-26 12:00:00

[原创] 关于薪资保密

我公司有比较详尽的薪资制度和绩效考核制度，工资级别和组成结构都公布于众了，但是由于我们除了基本工资之外还有奖金和提成，而且同一职务级别的岗位工资级别可能不一样，公司规定个人要对实际发放的工资保密，否则扣除半月工资，请问可不可以？

谈 发表于 2005-9-28 09:35:00

RE:[原创] 关于薪资保密

我服务的第一家公司规定，私下讨论工资者，立即开除，但是大家还是相互知道工资，不知道扣除半月工资是否有效。

李利琳 发表于 2005-9-28 18:12:00

RE:[原创] 关于薪资保密

开除。

Iunknown 发表于 2005-9-29 14:18:00

RE:[原创] 关于薪资保密

所有的制度，都只是震慑胆小的人的。几乎所有的公司都明文规定薪资保密，又几乎所有的公司总有那么些人互相知道薪资。管理者，睁一只眼，闭一只眼呗。但一定要做好薪酬激励，以达到平衡。

金圣 发表于 2005-9-30 12:24:00

RE:[原创] 关于薪资保密

工资保密与否主要取决于公司所有者的管理态度和个人风格,与事情本身的原理没有多大关系,工资保密还是不保密的结果都差不多

世举 发表于 2005-10-2 08:48:00

RE:[原创] 关于薪资保密

个人认为，的确如此！工资保密还是不保密的结果都差不多！

apple liu 发表于 2005-10-4 20:25:00

RE:[原创] 关于薪资保密

工资保密，我觉得也是对员工的一种欺诈隐瞒的表现。

apple liu 发表于 2005-10-4 20:25:00

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