职业规划,HR们,你们会如何选择?
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-20 16:48 编辑一朋友A,男,本科毕业,专业是机械设计及其自动化,毕业工作2年后,因从事了报考村官工作,目的是想进入公务员队伍,但是屡次差一分,差二分,在笔试,面试关上被卡了下来。5年村官期限到了,今年面临村官解聘的关头。A接受了单位的村官解聘,愿意从企业中去发展,也被安排到村官解聘某省组织部安排的人寿保险公司的销售人员岗位工作,面试两关之后,被人寿保险公司基层销售管理岗位录取。其工作说穿了就是做业务,开始进去一年是派遣合同性质,第二年之后根据情况考核转正国企待遇。有一点就是,这批录用人员,做业务享受三年保底工资待遇(比其他新进员工保底高点)。业务靠个人业绩去争取。
还有一个工作机会还想到当地比较正规的企业当中去从事原本行,技术性之类的工作,或许离开原岗位那么久之后,企业也不会被录用。或者企业聘用此人,会安排其他的岗位工作,或生产之类,因为技术性的工作,对于A来说已经没有任何优势。
还有他身边朋友支持他,只能继续走考公务员这条路,还有三年的机会,因为觉得,5年的村官工作。在外面工作已经没有优势了,只年再拼三年?而且觉得A这个人,去外面就业,自信心完全没有。
想问下,如果你身边有这样的一个朋友,你作为从事HR工作的。你会给些什么意见吗?大家随便聊聊,题外话,呵呵。作为消遣之余和大家聊聊。 男生学机械设计及自动化专业很不错啊,技术型人才。
感觉该男生一开始就没有明确的职业目标,毕业两年期间是做什么的,楼主没有说。现在是毕业七八年了,又面临两个选择:一是销售,而是老本行技术。在没做技术这几年A有没有去多了解这方面的信息,还是把本专业淡忘了。尤其是理工科类,放下久了想拾起来要困难些。
个人觉得做技术类销售是不错的选择 要确定走公务员是跟随现在的潮流去那样做的还是就是为了工作而去做的?没有好的职业规划会让你一直处于迷茫之中。本人曾经也是机电专业的,大学出来直接转行确定方向,其实也没有那么难。如果自己有方向,其实走出来又未尝不可。 其实这完全取决于本人以后的规划了。假设是我本人还是会选择自己学的专业去努力。 关键是男的自己没有一个明确具体的目标和定位。作为我们旁观者也只能帮助他分析,可以谈谈现在的职业趋势。决定权还是自己。祝好运。
我个人觉着,考公务员是一个优先选项。毕竟村官也是官,既然是官就会知晓一些为官之道(当然足够聪明)。几年的村官,思维方式办事逻辑基本上固化于公务员的模式。第三,从其个人意愿,或者叫做职业锚,还是倾向于公务员,那就继续考上三年。
交流中进步 觉得应该就个人的性格、爱好等方面综合考虑,如果他热衷于管理,应当继续考公务员。如果他性格较闷,做事专一,就适合从拾技术活等等。所有的选择都是围绕这个人本身的特质,不同的人会建议他做出不同的选择。 我觉得他自己应该静下来想想自己想往什么方向发展,个人的职业生涯规划是什么。
从我个人的职业角度,一个学理工科的去做村官、考公务员,与他的专业技能并不匹配。但如果他是性格外向,对政治,人际关系感兴趣的,走这条路也可以理解。
如果到企业从事专业工作,更需要的是能脚踏实地专研技术,静不下来是不行的。 既然当初是决定转行,报考公务员,就说明他自己是想做公务员的,只不过,现在屡考不过,才动摇他的信心。如果喜欢也觉得值得就坚持;如果仅仅为了稳定,却也不喜欢做,只是一份工作而已,那就不要犹豫,转回技术,虽然开头会有点难,但相比考公务员,难度就不算什么了。 这也真够纠结的。我想知道的是,该人属于什么性格?为什么村官会屡次少那么点点?真的那么巧,还是有幕后操作(或许我不该这么腹黑,只是觉得屡次那么巧,是不是有点太造化弄人了?)其实在我看来,技术型人才,和公务员性质的工作,应该是风牛马不相及的,不知道为什么在同一个人身上同时存在,当然也或许是我本人太武断。但是这两种工作给我的感觉确实如此。没有什么好的建议,也无所谓好坏,建议该朋友听听自己内心深处最真切的声音吧。