kai031 发表于 2016-8-26 16:00:06

感谢楼主分享

hk5000518 发表于 2018-4-25 20:07:34

感谢分享

xshbetter 发表于 2019-10-30 11:28:11

跟老板谈了很多次，他还是接受不了下面两个观点：1、岗位层绩效指标是由部门内部上级和下级共同协商制定，而不是人力资源部制定；2、人力资源部没有权限修改各岗位的考核得分，应该由部门负责人或者分管领导综合部门人员考核结果情况和日常工作表现进行调整。
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