管理者的隐形好帮手
传统考勤下的工作模式目前很多企事业单位的考勤方式是使用指纹打卡机，外出人员在出差的时候就没有办法考勤，也没有办法及时向领导汇报工作，这就造成了信息传递的时差化。如果员工不能及时有效的完成任务，企业的运营就有可能受到影响。另外，领导在工作繁忙的时候，不能亲自到公司安排工作，这样也可能会耽误工作行程，影响到正常工作。手机考勤下的工作模式1.及时发布消息通知，做到信息的时效性传递在能联网的情况下，管理者可以在PC端管理后台发布各种类型的消息、通知、公告等，避免了传统考勤的时差化，做到了信息时效性传递。2.人性化的工作分配与调度管理者可以通过手机或者PC端管理后台安排工作项目，下达给具体的工作人员。即使管理者不在公司，也可以随时随地的下发任务，制定企业的运营计划，使工作效率提高，实现了对员工的人性化管理。3.及时了解员工的工作动态，解决信息的时差问题外出办公的员工使用手机即可汇报工作情况、提交工作日志。管理者可以对提交上来的信息进行查看、评阅、审批等，及时了解员工的工作情况，从而对工作的异常情况进行指导和调整，减少信息的时差问题。
页:
[1]