[原创] 遇到外行领导，怎么办呀

gaolei_77 发表于 2005-9-28 22:56:00

我的领导是做人力的外行．而且部门只是我比较专业．做过近五年，现在怕我夺他的权，我的意见又总是不被采纳，但最终做法又按我的意见在办．说成是他的．

各位大侠，我该如何做呀

delphine 发表于 2005-9-29 10:57:00

你不要提意见了，以后难事就说处理不了好了

jinyuehua 发表于 2005-9-29 12:34:00

对呀，把事情推给他自己去想办法

青青陌上草 发表于 2005-9-29 15:59:00

三个办法：第一，以后不发表意见，第二，另找单位，第三，在突发事件出现后，自己的意见保留，不告诉你的直接上司，但私低下和公司的老板聊聊。

喝杯青酒 发表于 2005-9-29 16:19:00

这样的领导心胸比较狭窄，而且阳奉阴唯，如果你在公司上升的空间较小，且又有其他合适的地方去，换一个工作环境也未尝不可。

因了_gz 发表于 2005-9-29 16:33:00

你还好，只是领导。而我是老板都那样，决定的事情都不听意见了的。同时对人力资源不重视，不过我才工作一年，你如果忍无可忍就无须再忍了

不_是很帅 发表于 2005-12-7 22:17:00

首先要看你的建议是否有价值，再者看看他的做法是否更高明，还有你要知道他的思路，毕竟他是领导有决策权。
如果他是对的你最好学习学习，
如果他是错的的确没水平，干脆不要给他建议好了。
如果你真很有能力炒他好了。
此处不留人自有留人处。
多大事啊？！！！

莹煜发表于 2005-12-8 11:11:00

首先你要让领导知道他的权威是绝对不容忽视，然后再进一步沟通，取得他的信任是首要的。

小橙子心 发表于 2005-12-8 22:16:00

老板都是这样的嘛！可以理解的。要是觉得没有的发展就换个环境呗！或者去和他好好沟通沟通。

angle2man 发表于 2005-12-9 09:11:00

如果想换环境，可考虑就在原地换领导的环境试着自己当领导啦，他不行你来，你不行走人

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