学习与充电 发表于 2014-11-20 15:56 static/image/common/back.gif
这个为人处世的道理见仁见智。职场上必须认真，但所谓的认真不是绝对，工作中尺度把握完全在于每个人了。中 ...
嗯 我得学习一下职场的外圆内方。{:5_238:}
好学习天向上 发表于 2014-11-20 14:44 static/image/common/back.gif
认真没问题，关键是在认真办事时，表现出来的言谈举止，这些要让别人舒服。你认真做事就没问题了。 ...
嗯 ，我也要观察一下自己是不是有这方面的问题
朱彦 发表于 2014-11-20 13:31 static/image/common/back.gif
认真不等于刻板
我喜欢工作认真的人，我想大部分领导也喜欢工作认真的人，工作认真可以提升工作质量，但是 ...
认真是工作态度，刻板是工作方式
谢谢鼓励
会飞行的草 发表于 2014-11-20 15:59 static/image/common/back.gif
嗯 ，我也要观察一下自己是不是有这方面的问题
有时候不经意的一个动作、表情、语调、举止等，被误解啊。
果然是有当大领导的潜质啊。
我以前的公司的领导要求很严厉，按规矩办事，有直接下属在办公室探听别人的薪酬就被全公司通报批评。也下属因为没有落实公司的指示而被处罚的。在我看来这位领导要求很严，没有人情味和情面可讲，但是他的处理是有理有据，让大家无话可说。反而有不少的下属更加的敬畏，尊敬这位领导。
后来我也在想，如果领导对很多事情要求不高，不严，甚至放水，那么其他人呢？相信就会有第一次就有第二次，甚至第三次，那么公司该怎么管理好。因为都不需要讲规矩了。
所以我支持楼主对工作的较真，这是原则问题，同时也是职业素养的体现。但是楼主工作上是这样，但是工作之余完全可以跟同事打成一片，这样同事也能够更容易理解你和佩服你，甚至主动向你学习。
加油！！！
我是你的HR 发表于 2014-11-20 14:09 static/image/common/back.gif
楼主和我的境况有点像。我平时也比较注重流程制度的执行，有时候会很生气，为什么别人总是不安程序执行？怎 ...
严格执行的同时去增强自己的沟通感染能力，很好
确实像坛友们说的，认真是需要的，这是一种工作态度，但是不能事事都认真，事事太认真，凡事都有一个度，再读的范围内发挥出应有的作用就是最好，一旦超过度就弊大于利了。
spcchenyue 发表于 2014-11-20 17:49 static/image/common/back.gif
果然是有当大领导的潜质啊。
我以前的公司的领导要求很严厉，按规矩办事，有直接下属在办公室探听别人的薪 ...
大家给的建议都非常好呢，坚持自己正确的原则，分清重点，增强沟通能力。谢谢家人们的鼓励{:2_31:}
会飞行的草 发表于 2014-11-20 23:26 static/image/common/back.gif
大家给的建议都非常好呢，坚持自己正确的原则，分清重点，增强沟通能力。谢谢家人们的鼓励 ...
哈哈，加油！！！
认真是态度，刻薄是性格