[原创] 人力资源管理方面问题！求助！
我们老师让我分析一下人力资源管理职能之间的相互关系，分为以下三个层面。有谁给个想法，谢谢》1）薪酬是落脚点
2）绩效是中重点
3）工作分析、培训、战略规划、劳动关系、招聘等之间的关系。
也可以按以下三条线构思。
1）工作分析－－绩效管理－－薪酬管理
2）战略规划（员工个人生涯规划）－－招聘－－培训
3）劳动关系
希望各位高手给点意见，并给予解释，谢谢。用户“西北马”于2005-10-2 9:28:28编辑过此帖。
RE:[原创] 人力资源管理方面问题！求助！
哈哈哈，楼主啊。这是你应该考虑的，而且应该把你自己考虑的结果先来说说啊。RE:[原创] 人力资源管理方面问题！求助！
按以下三条线构思。1）工作分析－－绩效管理－－薪酬管理
2）战略规划（员工个人生涯规划）－－招聘－－培训
3）劳动关系
确实很有条理。
RE:[原创] 人力资源管理方面问题！求助！
1）薪酬是落脚点2）绩效是中重点
3）工作分析、培训、战略规划、劳动关系、招聘等之间的关系。
很有道理。
工作分析是针对岗位做的，做了工作分析，我们就可以会对岗位的要求做好培训，规划，招聘的工作。
培训、规划、劳动关系、招聘等是针对人的因素来说的
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