人资助理工资比比普通员工工资还低，让我心理不太平衡
呜呜。。。一想很多员工工资都比我高，我就觉得心理不太平衡。怎么办？白领比农民工工资低，我心里不平衡，我决定去搬砖了。 spcchenyue 发表于 2014-11-27 15:14 static/image/common/back.gif
白领比农民工工资低，我心里不平衡，我决定去搬砖了。
呵呵，我跟你一起去 杨子橙 发表于 2014-11-27 15:15 static/image/common/back.gif
呵呵，我跟你一起去
别急，慢慢来，你要比的应该跟你是一个职系的，不是一个职系的恐怕没有可比性。 spcchenyue 发表于 2014-11-27 15:29 static/image/common/back.gif
别急，慢慢来，你要比的应该跟你是一个职系的，不是一个职系的恐怕没有可比性。 ...
我们主管说，我们公司人资助理就是人资专员。我们人事部只有两个人，主管和我。我们是零售行业的。保安的工资也比我高。我们办公室的全都是主管级以上的。我们人事兼并行政工作。我不明白为什么人资的工资那么低。和卖场普通员工一样，甚至还低 杨子橙 发表于 2014-11-27 15:51 static/image/common/back.gif
我们主管说，我们公司人资助理就是人资专员。我们人事部只有两个人，主管和我。我们是零售行业的。保安的 ...
你们主管的工资是你的几倍？ 杨子橙 发表于 2014-11-27 15:51 static/image/common/back.gif
我们主管说，我们公司人资助理就是人资专员。我们人事部只有两个人，主管和我。我们是零售行业的。保安的 ...
那是因为你们的职能的原因。估计你们的人资部还没有到人资部的水平，仅仅是人事部的概念。老板可能觉得就是米有人资部公司也可以转的起来。
价值和报酬的对等的。当你们人资部真正发挥人资部的作用的时候，你的薪酬就会高起来了。 爱微笑天使 发表于 2014-11-28 08:46 static/image/common/back.gif
那是因为你们的职能的原因。估计你们的人资部还没有到人资部的水平，仅仅是人事部的概念。老板可能觉得就 ...
明白了。谢谢 其实做任何职位都是一样的，都需要沉淀和积累。年轻时候工资低一些无所谓，随着在一个平台上的沉淀，3-5年后的一次性爆发会让你之前的积累有所回报的。 xurui526 发表于 2014-11-28 13:47 static/image/common/back.gif
其实做任何职位都是一样的，都需要沉淀和积累。年轻时候工资低一些无所谓，随着在一个平台上的沉淀，3-5年 ...
谢谢! 我已经开始意识到：提升自己才是最重要。
页:
[1]
2