没入行啊
哎，作为刚入行的后辈，我也在努力着，现在一个人做两份工作，工资不高，把现在这个公司当成跳板吧，会更加努力
俊汐 发表于 2014-12-20 10:27 static/image/common/back.gif
看楼主写的内容，感觉把人力资源岗位的从业人员说的一无是处，楼主应该是负面情绪较旺盛的人。说句大 ...
楼主是HR工作和经历伤害太深了，暂时出不来了。
东风转南风 发表于 2014-12-20 11:08 static/image/common/back.gif
陈述的倒是事实，言词间也充满了抱怨气息。
当做HR工作时，出现了很多问题，最终导致老总的不器重的时候； ...
感谢东风转南风现身说法，我们有时候真的要跳出来看我们的HR工作和岗位。
Alexaib 发表于 2014-12-21 08:37 static/image/common/back.gif
楼主这段话负能量满满的.......我这个刚毕业刚涉足人力资源行业的新人对工作还抱有美好的愿景，尚体会不到 ...
辩证的来看吧，做HR要有危机感。
luolangzixun101 发表于 2014-12-22 14:09 static/image/common/back.gif
没入行啊
哈哈，愿听指教！~
楼主的心情可以理解，但是不要抱有抱怨的心态看世界，HR和其他工作一样，只是一个工作而已，不要想太多......
每个人的情况不一样，但是如果抱着这样的心态去做事，我觉得不管做什么都做不好。
只有改变自己，才可能改变世界。
我跟楼主情况差不多，09年毕业，10年开始人资工作，做到现在也觉得有点看不到希望，也就是所谓的常说的天花板吧。因为起步的时候就是半路出家，一直在中小型企业自己摸爬滚打，都是一些野路子，感觉一直突破不了。去年又回到老家山东，感觉这条路子走的更窄了，所以今年6月份的时候差点去做了猎头。
仔细回顾了这几年的工作经历，计划还是在人资这个大圈子里混吧，准备把劳动关系这一块作为主攻方向，慢慢的深入慢慢的细化。今年就参加了司法考试，可惜没通过，15年的准备又开始了。
我也觉得掌握一门技术一门手艺最起码自己以后吃饭不愁，还可以养家糊口。所以慢慢的使自己在劳动法规这一块尽快成长，然后再慢慢渗透商经法的一些东西，慢慢的转型为法务型的专业人才。做的好的话还可以自己出来做自己的工作室。
我想说的是不管现在的困境多大，都不要抱怨，因为抱怨能让你看不到希望，也就失去了动力......
寂寞森林 发表于 2014-12-22 15:51 static/image/common/back.gif
楼主的心情可以理解，但是不要抱有抱怨的心态看世界，HR和其他工作一样，只是一个工作而已，不要想太多.... ...
你也加油，司考确实比较难，但是含金量高。期待15年听到你司考的好消息。
楼主说的的确事事实存在的，但不能因为这些事实就说人力资源不重要了。
的确多数企业是重视技术、生产、销售，人力资源作为支持部门会排列在后。平时不起眼，不重要，但当公司遇到问题比如业绩不好、出现状况时，分析原因最终都找到人力资源部门了，这就是我们经常能遇到的尴尬状态，但既然做了，就认真面对，逐渐解决这些问题吧，无论如何要积极对待。
楼主年轻，转行也好，但还是想清楚自己的优势在哪里？更适合做什么？不要盲目放弃。
楼主的体会，我感同身受，我里boss看好的爱将，家里连家电坏了，老板都会一个电话说找人事问问呢？？？我就差保姆的工作没干了。但是我还是努力的坚持着，我新年的目标是努力成为一名HRBP。怎么说也是一个方向，不敢怎么走，当初是自己选择走这条路的，不到底也不知道最后的风景如何，坚持吧，各位大侠，放弃了就撒也没有了，走下去，也许大小风景都有的看