员工不加班，人资部门去解决？
前几天，公司因订单增加，要求某车间人员天天晚上加班、周末加班，这个车间共有20个人，近期离职2人，有一个代理主管负责，再往上就是公司的总经理了。每天生产的机器达到100多台，但仍然不能完成订单，终于有一天下午要下班时，员工都不愿加班了，主管控制不了，直接找总经理，总经理发火，速赶到工厂解决。员工不加班原因是人力资源部未能及时招聘到人（其实还有其他原因），人员少肯定不能完成订单，所以总经理又把矛头指向了人力资源部，责令人力资源部尽快招人，如果再出现员工不愿加班的情况，人力i资源部去解决！一定是小工厂 呵呵 这是什么样的公司 什么样的老板 招不到人的根本原因是什么 员工不愿意加班的原因是什么，没有分析，就直接问责人力资源部？ 很对啊，员工出问题了肯定是人资部门出问题了。无论最终的解决方案是加大招聘力度，还是加大工资奖金额度，最初的沟通工作都是HR去做的。向上述公司，员工都出问题了，HR还后知后觉，还在反问怎么能算我的职责范围呢？这是失职，你知道么？HR不是一个坐办公室的职业，HR的时间里只有10%的时间在办公室，其他时间要去和各个层面的员工交流的。这个事情老总没直接开了你，要不他不那么明确知道责任在你，要不就是给你留面子了。一个连HR本职都没做的HR公司要他干什么？？？？？？
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