[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问面试者
先说“请你自我介绍一下”这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
这样的人应该说的早有准备，熟记与心了。所以，一般都没有什么难度！
例如“谈一谈你的一次失败经历”
“谈谈你的缺点”
这些问题很能考验一个人的某些能力，品质方面，可以对有些人做一个比较清楚的了解。
我很想了解大家在提出有些问题时，初衷是什么，对自己希望得到的答案又会是什么！
RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
如果面试者对我提这种问题我觉得也有点难回答,感觉有点刁难的味道RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
有时是不太好回答！RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
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RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
我们公司没有问过这么尖锐的问题，只会问“你认为自己胜任这份工作的优势在哪里？”RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
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RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
[I]我们不应该提问面试者.请大家给我指点呀?用户“超越一切”于2005-10-20 9:10:18编辑过此帖。RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
其实,这个问题应该没有标准答案.我认为只要讲清楚,自己能胜任该工作的优势即可.
RE:[原创] “我们为什么要录用你？”这样的问题你会不会直接问
hehe ,i so!
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