人力资源作为企业中的媒婆如何衡量合适人才
作为企业的人力资源管理部门，是对外的一个部门，更是企业员工之间的媒婆。作为企业的媒婆，不同于男女朋友的介绍两边和稀泥。
人资作为企业的人资部门需要对企业的对象进行有效的客观公正的评估。作为企业的媒婆我们除了把关人员的本质之外，企业关注的就是能不能和我过到一起去也就是我们平时所说的企业文化吻合度，然后才能谈到发展和技能的问题，各位人力资源从业大侠，贵公司和个人都采取了哪些测试企业文化吻合度的方式和方法，才撮合企业和员工之间婚姻。
很形象，但是放在招聘与配置这个环节还是非常合适的，但是其他模块可能就行不通了。
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