[原创] 中人网推出新的管理诊断系统与个人测评系统——更专业、更
产品特点中国人力资源开发网长期以来全力支持管理研究的本土化工作，中国人力资源开发网测评研发中心正是以中人网的国际、国内专家团队为依托，由中科院心理所、北京师范大学、浙江大学、吉林大学等全国著名高等院校的资深专家、博士、硕士组成研发团队。现有产品具有如下特点：
1、权威的开发团队
中人网测评工具的研发团队以国内最权威的心理学机构北京师范大学心理学院和中科院心理所心理测量和人力资源管理专业的博士、硕士为主要研发力量，邀请著名心理学家、北京师范大学心理学院院长、中国心理学会心理测量专业委员会主任车宏生教授担任特邀顾问。在二次开发和自主研发的过程中严格按照心理测量学的标准，基于大样本施测制定测验常模，保证了产品的科学性和权威性。
2、高准确度的测评工具
所有测评工具均以经典心理学、管理学和组织行为学理论为基础，测评分析报告直观、准确和个性化。测评工具本身有测谎功能，如被测评人回答过程中有过多掩饰行为，系统将不提供测评分析报告，并提示被测评人重新认真地完成测评。
3、本土化的设计符合中国管理实践
中人网测评中心的所有测评工具通过中人网这一国内第一的人力资源门户网站，收集了国内人力资源工作对人才测评工具的实际需求，结合国内最新的人才测评研究结果，对国外经典测评工具进行本土化的二次开发工作，克服了经典测验水土不服的劣势。同时针对中国人重视关系、面子的民族特点、推崇儒家文化和集体主义的文化背景，自行研发了符合不同企事业单位管理需求的测评工具。
4、便捷的使用模式
中人网测评工具根据人机交互研究的最新成果，采用生动、精巧的人机交互界面，使用时间比常规的单机测试软件明显缩短；且测评工具以中人网网络平台为依托，客户可以随时随地登陆中人网完成测评，节约了购买和安装测评软件的时间。
特别推荐的工具包
通用招聘工具包
包含的测评工具
基本工作能力测验、工作风格测验
工具包的功能
在公开选聘人才的活动中，采用心理测评工具，已被政府有关部门和企事业单位广泛认可。本工具包包含的两个测评工具为大多数企业绝大多数岗位的招聘和选拔工作提供标准，满足企业人才招聘和选拔的基本需求。将人才测评中复杂的心理测评过程简化，帮助企业准确、高效、科学地选拔最有发展潜力的员工。
本工具包使企业以最少的投入完成招聘、选拔的初筛工作。
大学生招聘工具包
包含的测评工具
职业倾向测验、基本工作能力测验、工作风格测验
工具包的功能
大学生缺乏社会经验和工作经验的特点，因此企业在招聘大学生时不仅要考察其是否具有胜任某特定岗位的能力，同时也要对大学生的职业兴趣、人格等方面进行考察。
本工具包帮助企业可以从工作能力、个人兴趣和个性特征三个方面考察了大学生与工作岗位的适应性和匹配度。
通用培训工具包
包含的测评工具
职业倾向测验、工作风格测验
工具包的功能
本工具包能够帮助培训经理、培训师等了解员工适合从事何种工作，以及员工的人格特征，从而根据员工的个人特点制定更具针对性的培训课程和辅导。
团队技能培训工具包
包含的测评工具
团队领导能力测验（360度评价）、沟通能力360度评价
工具包的功能
本工具包能够帮助培训经理、培训师等了解员工是否具备良好的团队合作技能，从而有针对性地培训提高员工的团队合作能力。在培训前和培训后分别使用本工具包，还可以检验团队技能培训的效果。
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