[原创] 24K胡萝卜管理激情演讲专场 切斯特埃尔顿 （北京10
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您吃过胡萝卜吗？肯定！
但您享受过24K的胡萝卜管理吗？未必！
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权威调查表明：员工跳槽的主要原因是感受不到老板的赏识和激励。
员工心灵深处最渴望的是认可和赏识，他们会因得到了认可和赏识而努力工作，反之，会因感受到老板对他们成绩的冷漠而消极懈怠。
24K胡萝卜管理对现今最有效的认可和赏识方法作了360度的透明剖析，与您分享成功的员工认可和赏识方案，以及如何恰当地运用激励方式，发挥员工的潜能来实现组织战略。
24K胡萝卜管理的精髓就是在提升员工的忠诚度、奉献心、士气以及明确工作动机过程中，发挥出比金钱更有价值的激励效果，这将为您的公司带来无可估量的效益。
如果您仍徘徊在胡萝卜大门之外，如果您想知道24K胡萝卜管理的巨大魅力和精华，如果您想用胡萝卜打造您的忠诚团队，还犹豫什么？快来分享埃尔顿给您带来的管理金钥匙！
切斯特•埃尔顿（Chester Elton）
加拿大人，在美国学习传播学。现为全美最大的员工激励公司－O.C.Tanner公司高级副总裁；
美国著名管理专家、演讲家、员工激励大师；曾服务于多家世界百强如SAO、Wyeth、T.Towe Price、Mount Clemens Hospital、KPMG等企业。
所著《24K胡萝卜管理》等系列书籍不仅畅销中国，更高居亚马逊网上书店和BN全美图书零售联盟励志管理类销售榜榜首，被美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）提名为年度畅销书，并被CNN谈话节目主持人拉里•金（Larry King）誉为“现代经理人必读”书目；
CNN非常商界（Business Unusual）、Bloomberg电视台和国家公共广播电台（National Public Radio）座上嘉宾；
美国人力资源管理协会年会、西南HR、美国员工激励协会年会、激励杂志论坛、纽约奖励与激励展览会和芝加哥员工激励展览会演讲嘉宾。
主办单位：
美国O.C.Tanner公司
美国薪酬协会（WorldatWork组织）
北京人才交流协会
北京外企人力资源协会（HRA）
中国国际企业合作公司
对外经济贸易大学
北京中智源培训有限责任公司
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