有经验的进来帮我分析下我要换的新工作是否可行？
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-10 16:58 编辑目前的工作是很稳定的 个人也非常喜欢 能学到的东西非常多 本人又是学习能力很强的 但是买了房子在其他城市 15年房子到手装修 加上孩子要上学了 等于是必须到其他城市工作生活了 才不得已辞职
新工作是行政主管 但是公司14年才创立 零零碎碎就几个人 等于是没有人来做行政 我正好碰上了 他们就缺我这样的有经验的人 目前就总经理 技术人员 财务 销售还没有 行政人事我去之前都是空白 但是给我开的工资还可以 我能接受 我为什么考虑这个企业
1.刚创业 这样的公司会面临很多的问题 我可能在这样的环境里学到各种应变的能力
2.和企业一起成长 企业如果失败 我也觉得收获了很多 如果成功 那我等于是元老级别的
3.老板也是80后 我比较信任他的个人能力 和他做事 不会有在大企业那种呆板
但是同样有风险 所以想问问各位有经验的前辈 我是否值得到这个公司工作 我怕自己想的太片面 因为我本身没有在创业中的企业工作过
{:5_204:}怎么没人呢 楼主想多了，既然是这种情况，哪怕老板创业失败了又何妨？对你的职业生涯影响又在哪里？我觉得，你然你选择这个老板，选择了这家公司，反而要考虑的是如何帮助老板发展壮大这个公司。有机会，你可以转到公司的高管哦。 既然是现实所迫，况且都已经在新公司了，还犹豫徘徊什么，只是徒增烦恼而已，不如放开手做吧，人前面三尺的路都是黑的，所以人永远无法预知未来，所以既来之则安之吧！祝顺利！ 道不同不相为谋，志同道合，士为知己者死！哈哈，说的自然是大话。考虑实际的话，薪酬不错那就后顾无忧，毕竟有家庭在等你。目前工作似乎可以尝试，也很新鲜呐。做好心理准备 先允许我吐槽一下：近期怎么这么多人换工作啊！！！
看楼主的分析，提出几个问题：1、你找新工作是看中企业的发展还是个人薪资的高低；2、该企业的社会市场的发展态势如何；3、LZ应该和公司老板不认识吧，怎么就光凭面试过程就相信他的个人能力，表示怀疑。
通过LZ的描述，感觉LZ找工作比较心急，导致有点情绪化或者盲目性，纠结原因就是因为家庭原因，辞职后到新城市，经济压力大，心想快点找到工作，可以理解。
其实这些是否想去这家企业，想必LZ心中早有答案，只是想通过发帖找寻支持你心中答案的人，来更加肯定你的选择不会有错而已。
以上仅为个人意见，不到之处敬请谅解。 我是你的HR 发表于 2015-3-10 17:22 static/image/common/back.gif
道不同不相为谋，志同道合，士为知己者死！哈哈，说的自然是大话。考虑实际的话，薪酬不错那就后顾无忧，毕 ...
有家庭有经济负担，固然考虑薪酬是不错，但是也要看企业的整体发展形势，假设这家企业发展形势不容乐观，效益逐年下降，你去了这种企业，说不定哪天就破产倒闭了，你得另作打算，或是已经提前离职了。特别对于HR而言，找工作不能盲目，频繁跳槽缺乏稳定性，会严重影响你日后的职业生涯。 把我的信条给你：耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸！或许不一定合适，但一定程度上应该有所启发。 同意6楼的意见 spcchenyue 发表于 2015-3-10 17:00 static/image/common/back.gif
楼主想多了，既然是这种情况，哪怕老板创业失败了又何妨？对你的职业生涯影响又在哪里？我觉得，你然你选择 ...
是的，赞同。