老板临时起意解雇员工的烦心事（二）
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-2-11 17:54 编辑开篇声明：与上次的案例没有关系，这次不是标题党了。。。
楼主2014年下半年来到这家创业小公司后，仲裁庭和法院这两个原本离我很远的地方占据了我为数不多的外出公干时间。想想还真是心累啊……
事情发生在今天一早，总务主管A告诉我，在外出差的老板打电话回来发飙了，对财务某员工B表示强烈不满。原因是：销售要求B开具某些不合规定的发票，A说这样不合规，不能开。B就请销售员去请示老板，老板同意，财务才能开。不知道是不是因为在请示过程中哪里碰到了老板的枪口，老板大骂B是官僚主义，工作不配合，还处处打官腔。他表示不能容忍身为公司最底层的财务（我第一次听说财务是底层…）居然敢不配合其他部门工作，必须让B写深刻检讨。A则坚持，这件事情上B并没有过错，并且这一切都是自己的意思，与B无关，不可能让A写这种检讨。老板就放话让A扣掉B的年终奖，A据理力争不肯执行，并说如果真要扣的话，也是扣自己的，不能让B担这种责任。
于是，中午的时候，老板亲自打电话给B让她立刻、马上收拾东西走人。
A怕事情有误解，就特意找销售员了解情况，销售员也表示与B合作一直很好，双方都是良性沟通，并没有什么故意刁难的行为存在。于是A就在电话里跟老板争论起来，但是老板坚持己见，认为A纯粹是在为不值得的人感情用事。
最后，B还是匆忙走人了，连该办的手续什么的都没来得及办，就莫名其妙地走了。
B是公司老员工，从公司只有几个人的时候就进来了，脾气好，任劳任怨型的，对这种结果也不知道该怎么办，一副自认倒霉的样子就走了。这一来，不知道要寒掉多少员工的心啊！
而我也是看醉了，从没有碰到这样的老板，这种行为在我的理解中应该是那种土豪暴发户的老板才做的出来的事，绝不应该由一个“高学历高素质”的科技型企业老板来做。
老板的表现明显不是一个成熟的管理者该有的，情绪上来做事就不考虑后果更是大忌，再这样下去，烂摊子只会一个接一个；疑心又大，任何事情都不敢放手给下属做，连公司制度搭建都不许我们有自己的想法，只能按照他的想法一步一步来，唯一能劝住他的理由，也只剩“老板，这样做是违法的”这一个…
想到这里，再结合前期的种种，我深感这种地儿不是久留之地，也许该另找出路喽…
PS:
老板临时起意解雇员工的烦心事（已解决）
你是HR的头头还是啥角色？怎么这事跟你好像没啥关系呢 351304869 发表于 2015-1-22 16:49 static/image/common/back.gif
你是HR的头头还是啥角色？怎么这事跟你好像没啥关系呢
总务里面就人事、行政、财务，除了A以外没有头头。HR的事都是我在负责，A也算是我的老大，早上找我的时候就是在商量怎么应对这个事情，毕竟我们不清楚来龙去脉，好不容易弄清了情况，拨通了电话，老板却都已经火冒三丈了。
我也觉得很诡异，这件事里看起来还真是没我啥事儿。HR的身份在这个时间点还真是不尴不尬：去跟老板沟通算越级，A会有意见；按老板的意思照办，又不合情理程序，对不起自己的良心。而且他出差在外，电话又不一定能讲清楚，况且人家还在气头上。
现在，A请假溜了，B自己走了，我只能等老板回来消了气再跟他谈。我算是彻底乱了。。。 哈哈，只能说明老板的观念还是停留在十几年前。觉得公司是自己的，想赶谁就赶谁。面对这种老板，HR还真做不了什么。除非老板愿意听你的。 我刚还奇怪，总务A还有审批财务的权限？没想到总务原来管着HR+行政+财务。
光看你这么说挺莫名其妙的，必定另有隐情。 高学历不等于高素质
等你经历多一点后会明白这句话的，因为你还年轻，所以会觉得高学历等于高素质
我可以很现实的告诉你，高学历的人相比普通人，恶劣起来更恶劣，阴暗起来更阴暗，猥琐起来更猥琐，恶毒起来更恶毒，而且这类人会自恃自己高学历高智商做的天衣无缝，只是人这一生的路就像在雪地，只要走过必定留下痕迹 我赞同楼主的看法。这个老板肯定是没有学历没有素质的土包子暴发户。
高学历不等于高素质，但是大部分高学历的人一定比大部分没有学历的人素质要高很多，很多。
再说说，这个老板，也是醉了，这样的企业真的不值得待，多没劲啊。 无语了，也是我们HR的苦差事之一。
既然你心凉了，你们老大有安排，符合公司规定国家政策，当然按正常程序听直接上级安排的了，也没什么好为难的。 我也是看醉了……楼主“混”的很为难啊，虽然这不关你什么事儿。
不过我也觉得高学历和领导力基本上就没有关系，遇到这样的老板，楼主够累{:5_204:}