观念引领发展
很多人很长时间包括前几年和现在，都在谈论国有企业的问题而且是批评多于表扬。当然也有很多人在同时在赞扬民企。可是真正地深入国企和民企比较，国企的优势和优点不逊于民企。
资源的优势、 管理基础的优势、人才的优势、 政策的优势等等国企都比民企更胜一筹。
可是很多国企为什么发展不起来？为什么经历改革的洗礼历程一蹶不振了呢。？
————思路和理念。
老国企的人没有责任感不愿意用发展来提升自身价值特别是领导人宁愿得过且过坐以待毙都不愿以自身的努力获得真正价值的提升。结果在全国一片国企不行了的声音中，可能本来可以努力一下发展好的企业也很快不行了---反正大多数都这样不好，我也不好吧。借破产的美名捞一把然后走人---就如目前有些企业领导人借重组之机侵吞国家财产一样。企业不是经营跨了而是整个地做跨了。
现在也崛起了一些新的国企，他们是不一样的。从人员的思想和理念都是全新的--而这也是经营企业最为关键的没有思路就没有出路--张瑞敏的话果然是很对的。然后再加上他们占有的资源优势、关系优势一下也就发展起来了而且比在相同条件下的民企发展的更快更好。
观念的领先决定一切。
改变观念方能引领潮流。
解放思想实事求是。真正把伟人的话落实到实处不容易。
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