[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆满结束

论坛管理员 发表于 2005-10-17 14:44:00

中人网、东莞日报本周一共同打造“3K绩效考核”专题研讨
绩效考核是现代企业普遍采用的先进管理方法。在操作过程中，HR人员经常遇到以下问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。

3K是绩效考核的核心，即KPI（关键绩效指标）、Key objectives（关键目标）、KSA（知识、技能、态度）。对HR人员来说，做好这三个方面的工作，是实现绩效考核目标的关键。

2005年10月17日，中国人力资源开发网、东莞日报、东莞市人力资源研究学会将组织“3K绩效考核”专题研讨，届时将邀请资深人力资源专家张守春先生作主讲。本次研讨将针对国内企业在绩效管理方面存在的问题，借助多种形式的实践演练与专家的现场评点，深入讲解平衡计分卡、行为瞄定等级评价法BARS、行为观察量表法BOS、岗位核心能力模型构建等方面的知识，并通过多种形式的现场互动与实战模拟，帮助学员全面掌握3K绩效管理的实用技能。

重点研讨话题

第一部分：“平衡计分卡”考核工具
1、什么是KPI，KPI和平衡计分卡的关系
2、平衡计分卡的引出和实用
3、平衡计分卡四类考核指标样例

第二部分：关键任务的考核（KO）
4、如何对不易量化的岗位和部门考核
5、目标和任务分解
6、如何用行为考核解决不好量化的职责和岗位
7、行为瞄定等级评价法BARS
8、行为观察量表法BOS

第三部分：在业绩考核以外，如何对能力素质KSA考核
9、如何建立企业与岗位核心能力模型(competence model)
10、如何利用competence model以及“行为考核”对“工作能力”“工作态度”等进行考评
11、提供一套competence模型库，以及如何在绩效考核中使用之（演练）

第四部分：绩效考核结果如何与奖金、调薪挂钩

以下是来自现场的图片。用户“论坛管理员”于2005-10-17 15:05:34编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:42:00

中人网、东莞日报本周一共同打造“3K绩效考核”专题研讨

http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101701.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 15:50:35编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:50:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

研讨开始，主持人介绍中人网
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论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:50:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

学员们在认真听讲

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论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:50:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

学员们在研讨中间开始相互交流
http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101704.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 16:18:07编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:50:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

KPI游戏开始了，大家都很开心
http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101705.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 16:18:32编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:51:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

面对如此认真的学员，张老师讲得更加投入了http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101710.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 16:01:48编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:51:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

张守春老师的飒爽英姿
http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101711.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 15:55:31编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 15:52:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

张老师和学员打成一片的火热场景
http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101713.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 15:58:37编辑过此帖。

论坛管理员 发表于 2005-10-17 16:12:00

RE:[原创] 10月17日《“3K绩效考核”专题研讨》在东莞圆

张老师板书时的认真劲，真的让人很钦佩
http://www.chinahrd.net/img/bbs/051017/dw05101715.gif用户“论坛管理员”于2005-10-17 16:19:45编辑过此帖。

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