[原创] 中层干部培训调查
中层干部培训现状调查尊敬的同志：
您好！您的需求是我们努力的方向，我们的目标是为您提供合适的培训服务，满足您对自己工作相关知识和技能的需求，成就您的发展目标，这对您是非常有益的。因此我们需要您的帮助，聆听您的意见和建议，为改善我们的培训服务提供充足的信息。为此，希望您在百忙之中给予协助配合，填写下列问题，请您用正楷字体规范填写，方便我们更好的了解您的需求。非常感谢您的协助！
姓名
工作岗位
目前职务
工作部门
工作年限
学 历
曾经工作岗位（包括部门）
1.
2.
3.
1、您对我们提供的培训服务满意程度如何？
□非常满意
□比较满意
□满意
□一般
□没有不满意
□比较差
□非常不满意
2、您觉得现在所掌握的知识和技能与工作的关系如何？
□非常好的胜任本职工作
□足以胜任
□一般情况可以胜任
□需要专业培训与学习方可
□不能胜任
3、您曾经参加过哪些培训项目
4、您本人是否有自己的培训发展计划？
□无 □有（请您详细说明）
5、如果公司开展培训工作，您认为您最需要哪些方面？
□观念
□知识
□技能
□其他
6、您最需要或较为感兴趣的培训类别：
（1）综合管理类：
□目标管理
□中层干部管理才能发展
□非人力资源主管的人力资源管理
□领导力和执行力提升
□领导授权技巧
□新任经理管理能力提升
□员工激励
□领导行为有效性
□其他（请详细说明）
2）人力资源管理类：
□如何选、育、用、留人才
□人力资源规划与管理
□岗位分析和评估
□招聘与面试技巧
□企业培训体系的规划和管理
□绩效管理与提升
□绩效导向的薪酬福利设计和管理
□员工职业生涯规划
□人力资源管理案例教程
□其他（请详细说明）
（3）生产管理类：
□全面质量管理
□品质管理
□5S.管理与实施技巧
□生产部门经理管理能力提升
□其他（请详细说明）
（4）营销与销售类：
□品牌策划与品牌营销
□专业销售队伍管理
□双赢的商务谈判技巧
□客户的销售、服务与管理
□销售人员专业技能训练
□其他（请详细说明）
（5）财务管理类：
□非财务人员的财务管理
□企业内部控制与内部审计
□企业如何实施有效成本控制
□公司治理与财务控制
□公司理财
□全面预算管理
□其他（请详细说明）
（6）自我管理类：
□时间管理
□有效的沟通技巧
□公众表达技巧
□会议管理
□压力管理
□问题解决与分析
□专业秘书和助理技能训练
□商务礼仪
□团队冲突管理
□其他（请详细说明）
（7）企业经营管理战略类：
□现代组织设计
□如何打造高绩效的团队
□营销战略、竞争优势和可持续发展
□企业战略管理
□公司发展战略设计和实施要务
□其他（请详细说明）
（8）经济学、管理学原理类：
□公司理论与实务
□管理经济学
□现代企业规范化管理
□组织行为学
□管理心理学
□其他（请详细说明）
（9）其他类别：请您提供建议！
7、在培训过程中，您比较注重什么方面？（可以多选，但不得超过三项）
□培训内容
□培训方式
□培训讲师
□培训考核
□培训时间
□培训后勤服务
8、您认为制约您参加培训的阻力来自哪方面？
□时间不允许
□公司未能提供所需要的培训服务
□不愿意受累
□领导未予以重视
□其他（请您详细说明）
9、您认为哪种培训方式适合您？
□课堂讲授
□情景教学
□多媒体教学
□问题研讨
□案例分析
□现场演示
□互动训练
□自学
□其他（请您详细说明）
10、您对培训讲师有什么要求？
□高校资深教师
□其他公司具有多年成功工作经验的管理者
□咨询公司
□公司内部资深管理者
□其他（请详细说明）
11、您愿意采取哪种方式和我们反映培训情况？
□电子邮件
□信件
□和我们面谈
□其他（请详细说明）
12、您认为企业组织培训采取哪种方式比较合适？
□在职培训
□脱岗内部培训
□外部培训
□均可
□其他（请详细说明）
13、您认为培训安排在什么时间比较合适？
□周末
□工作时间
□长假期间
□其他（请详细说明）
14、您认为每次培训时间应该多长比较适合您？
□半天
□一天
□两天
□两天以上
□更多
15、您认为培训时间安排在哪些月份比较合适？
□12月--2月
□3月—5月
□6月—8月
□9月—11月
16、培训效果评估的过程中，您认为下列哪种考核方式适合您？（可以多选，但不得超过三项）
□培训出勤情况
□培训日记考核
□书面考试
□领导定期、不定期考核
□绩效考核
□自我目标检测和改善
□其他（请您详细说明）
16、您对我们为您提供的培训服务工作有那些要求、意见和建议？
17、如果您觉得您还有其他方面的信息，请您告知我们!
页:
[1]