kevinpan
发表于 2015-3-6 08:36:36
招聘数据化。
李本仁
发表于 2015-3-6 08:45:52
有些能创有些不能创，管理体系的核心一般别改，它的出处是企业发展目标。那从核心分出来的各个小细节，怎么创新？只能是方式方法的创新，本质上不能变。或者是以前做的不够的地方再改进充实一下。不能为了完成任务而去硬性的变化
萧萧的房子
发表于 2015-3-6 10:25:33
额 我看不到内容。。要回复了才可以看到吗？
spcchenyue
发表于 2015-3-13 10:53:23
俊汐 发表于 2015-3-6 08:11 static/image/common/back.gif
你应该大致简单说下你们公司现有的情况，否则怎么给你提建议，或者提的建议你们现在已经在用了。要有针对性 ...
是的咯，不能无病呻吟啊。
spcchenyue
发表于 2015-3-13 10:54:24
kevinpan 发表于 2015-3-6 08:36 static/image/common/back.gif
招聘数据化。
有时间可以考虑跟大家分享一下招聘数据化方面的经验和心得哦。
plm728387693
发表于 2015-7-18 09:56:46
华为任职资格管理解密：管好大脑，看好手脚