【提升】工作技能（软实力）的培养之知识管理
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-6 12:26 编辑我们是否经常遇到这样的情况？突然需要一个数据，明明记得有看到过，却怎么也找不到在哪里了。每天要花很多时间来浏览多个网站，信息来源复杂，阅读非常消耗时间。微博分享、团队交流经常有干货分享，每次看完之后过一段时间就慢慢忘记了。电脑里很多文档、材料，杂乱无章的塞满了整个电脑，需要的时候又很难找到。如果你也有这样的困扰，恭喜你，找到了同类，我们都是知识管理失败者。既然如此，我们应该怎样的有效的管理知识，进行知识的收集、消化吸收和创新，让知识最终为我所用？https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Nw92v96LiccThZ0JuiceIe8jTfa9Wic0mFKvxVXGicpWBz5aCibohpwrSCDicSmXqzzMJFASa1TBicM1XLL78UxyiaxSFw/0从知识获取到消化吸收的整体流程来逐步解析：（1）获取知识为需要获取的知识分类。产品经理用户体验行业动态兴趣爱好心理学等建立固定的知识获取渠道（相对固定，定期更新）网络书籍人际交流等（2）学习知识阅读行业网站、书籍等参加分享交流（线上、线下）切记对碎片知识点归纳总结，不同知识点关联思考，多分享交流。（3）保存知识资料分类，原则便于查找（4）利用并分享知识善记笔记，记下日常的思维火花及阅读的闪光点；分享和总结，也是梳理自己的知识结构，系统复习的一次难得的机会。尝试一些总结投稿。（欢迎投稿）
我也是这样，如果都把看到的写出来，那就好了 结合京东式培训岂不是更好？呵呵 时间管理，工作方式方法，做好日历的工作安排。 谢谢大家评论！！
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