公子无忧 发表于 2015-3-21 10:12:18

原创PPT课件-考核指标的设定

本帖最后由 spcchenyue 于 2015-3-24 08:45 编辑

只能放几张预览，大体内容如下，PPT可修改，WORD文档为详细内容，均可下载，欢迎探讨

第一部分  概述一、基础知识回顾绩效、绩效管理定义绩效管理的方向—绩效计划、绩效管理的核心—辅导沟通、绩效管理的终旨—绩效改进二、绩效管理的“三阶段论”财务导向、目标导向、战略导向。三、考核指标的分类

第二部分  绩效指标的设定一、原则二、指标设定的方法1、基于财务关系的指标分析--利用财务工具分解运算关系2、基于相关关系的分解—利用关键成功要素分析法（CSF：criticalsuccess factors）分解相关关系3、基于因果关系的指标分析—用鱼骨图分解因果关系三、指标设定的标准四、指标的筛选五、审核指标六、指标权重设定的方法主观经验法倍数加权法总额分值法七、指标的沟通确认

学习与充电 发表于 2015-3-24 09:11:43

很棒的帖子！谢谢楼主的 分享！

billy.liang 发表于 2015-3-24 09:20:31

多谢分享，谢谢

爱微笑天使 发表于 2015-3-24 10:40:41

非常棒的ppt，画面好看，知识丰富而且完整。推荐推荐。

奈文摩尔 发表于 2015-3-24 11:50:04

PPT的效用是不可忽视的，能做好PPT也是一项不可多得的技能，正在进阶中，共勉

幻影0101 发表于 2015-3-24 12:12:40

学习~~~~~~~~

kilinebush 发表于 2015-3-24 13:04:07

算个成功的课件，谢谢分享！

若晴gogo 发表于 2015-3-24 14:57:23

真心不错，学习了。感谢分享！

超逸绝尘 发表于 2015-3-24 15:30:57

很棒的帖子，我来认真学习。

一米距离 发表于 2015-3-24 16:05:10

很不错的资料，很仔细的拜读和学习，非常感谢！
我非科班出身，有实际操作经验但是缺乏理论知识的规整，有时总觉得脑子乱乱的，所以这份资料很适合我学习，感谢！
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: 原创PPT课件-考核指标的设定