希望大家的建议可以给楼主一些帮助，哈哈
跟着心走，你能力又这么好，肯定可以的
为了转行要人力资源，你能放弃那些东西？
个人不建议楼主转行。做行政工作已经积累了丰富的经验。虽然，鼓励在职场上奋勇向前，但是也不能忽视对生活的关注。平衡，才是这个时期最重要的。学习一些人力资源的知识，有助于理解职场的许多问题。
楼主我们可以总结下筒子们的建议：
1、别转行，深入做
2、转，年轻着呢
3、以行政的角度往总经助方向奔跑
无论是哪条路，最好还是总结下那么多年来你的经验都出了什么成果，俗话说就是到了哪一步了。几年经验只是个虚无飘渺无法衡量的参考，最好能够把你的成果量化，地图化，可能我的表述不够清晰，我的意思是你脑中的技能和思维是否成型成系统了，相对于整体的人力、行政、出纳系统和技能地图里，你都点亮了哪些部分？
有几个问题想向楼主深入了解下：
第一，楼主33岁，但有15年工作经验，应该是出来工作比较早？如果答案为是，你是否有做过后续的再教育提升？
第二，楼主7年深耕行政，目前做到什么职位，下属几人？
第三，这7年工作中，接受过哪些非行政类的系统学习和培训？
第四，当初选择放弃商务、出纳岗位的原因为何？
楼主很强悍 嘛
看了各位大大的回复，真是受益匪浅
俊汐 发表于 2015-3-26 13:11 static/image/common/back.gif
LZ的这个年龄和经验，个人不建议盲目转行。若转行，你没有任何的人力工作经验，试问你个人是否愿意从基层开 ...
非常棒的建议
你在行政已经积累了这么多年的工作经验，不建议立即转型，找一个平台更好的企业先进去可以先做行政之后找机会在内部转岗做人事，人力资源的工作门槛很低但是要做深入做精的话却需要常年积累还需要一个好平台，小公司基本行政人事不分家，只有大公司人力资源才会成体系，有模块分工。