[原创] 请教最低工资(帮忙一下啊
1\ "本次最低工资标准调整，主要是调整最低工资结构和适当考虑经济增长因素，将原来用人单位另外支付的职工个人应缴纳的社会保险费用纳入最低工资标准。"中山最低工资为574元.也就是说,574-48=526虽然低于574,但却是合法的.
2\ 因公司是包吃包住,最低工资调为574后,公司扣除伙食费\住宿费共计150.则574-48-150=376低于574,是否合法.而扣除48+150=198远远在于工资的20%.这样合法吗.
RE:[原创] 请教最低工资(帮忙一下啊
应该是不合法,包吃包住是算在福利里面的,但可以扣除材料费如果有更多的薪酬方面问题欢迎咨询82971866
按你的说法,应该是合法的
"应该是不合法,包吃包住是算在福利里面的,但可以扣除材料费"如果有更多的薪酬方面问题欢迎咨询82971866
574元是底薪,包吃包住是算在福利里面的,但所扣的150是水\电\房租\食费.
这样只不过就不是包吃包住了.
RE:[原创] 请教最低工资(帮忙一下啊
“将原来用人单位另外支付的职工个人应缴纳的社会保险费用纳入最低工资标准。”这一点有些不好理解，好象别的地方都没有这类似的规定呀，48元应该是指员工参保时自己要承担的部分吧包吃包住的问题应该另外考虑。就是说工资表上，每个员工的底薪应该不低于574。
另：楼主说的20%应该是指法律规定扣款不得高于20%，是吗？
不知楼主是不是因为SA8000而考虑这些问题，欢迎继续沟通。
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