【求助】单位内跨行业招聘
【求助！！！】本公司从事汽车美容，后期扩展业务有200-300平方咖啡简餐区域，现需招聘在咖啡店有工作经验的，主要负责前期的筹备，物料采购以及后期的管理工作，但在发布招聘信息后投该岗位的人很少，从简历库里搜应聘人员，但资源较少，有的符合的在了解具体情况后又不愿来，请各位大侠赐教如何才能招到该类人才！1、招聘渠道是否缺乏针对性，或者缺少应有渠道；
2、薪资福利待遇是否过低；
3、作息时间是否不合理。 实地摸牌，去一些针对性的网站，或者招聘会上 俊汐 发表于 2015-4-10 08:38 static/image/common/back.gif
1、招聘渠道是否缺乏针对性，或者缺少应有渠道；
2、薪资福利待遇是否过低；
3、作息时间是否不合理。 ...
在网上招聘的，了解过行业内的薪资待遇，我们给的待遇也差不多，作息时间为单休，08:30-18:00，应该还好吧，外面的咖啡厅上班时间比我们这个要长。 xianrui2010 发表于 2015-4-10 09:38 static/image/common/back.gif
实地摸牌，去一些针对性的网站，或者招聘会上
准备去实地调查下呢 暮冉 发表于 2015-4-10 14:00 static/image/common/back.gif
在网上招聘的，了解过行业内的薪资待遇，我们给的待遇也差不多，作息时间为单休，08:30-18:00，应该还好 ...
工作环境是否良好、交通是否方便 俊汐 发表于 2015-4-10 15:55 static/image/common/back.gif
工作环境是否良好、交通是否方便
{:1_1:}表示也关心工作环境。 俊汐 发表于 2015-4-10 15:55 static/image/common/back.gif
工作环境是否良好、交通是否方便
环境还行，交通方便，在地铁口附近 暮冉 发表于 2015-4-11 09:50 static/image/common/back.gif
环境还行，交通方便，在地铁口附近
那估计就是工作量与薪资不匹配啊 可以考虑直接到咖啡店里跟内部人员聊天，直接获取需要的信息和人才。
页:
[1]