行业下行的时候如何解决人才需求问题
当一个行业出现下行迹象或者拐点的时候,人才需求问题便在众多问题中脱颖而出。跳槽的,创业的,趁火打劫的,看热闹的,勤勤恳恳当老黄牛的等等,不知道大家如何有针对性的面对并解决这些问题。其实在市场上行的时候,也会出现这种情况,招聘需求量大,人才急缺... ...
供求关系就是这样的,这个没什么;其实问题的本身在于,企业如何实现本身的制度化,打造优质的企业文化,使企业在经济下行时,或者在经济上行时,都能保持稳定,找到合适的人才 这个确实很让人头疼,看看是否有高人来分享。
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