小雨飘飘风 发表于 2015-4-21 15:27:18

公司资金链出现问题，投资者讨债，员工普遍离职

背景：公司是一个集团性的综合公司，经营业务比较广，目前公司下的一家金融投资子公司资金链出现问题，每天都有讨要投资的人在公司吵闹，严重影响公司的日常办公，加之公司整体效益不是很好，薪资较低，但应有的福利都有，目前出现员工大面积离职的情况，针对这样的问题，作为人力资源部门，应该如何应对才好。

spcchenyue 发表于 2015-4-22 11:15:50

楼主目前是怎么应对和处理的呢？你的思路是怎么样的呢？

王包子 发表于 2015-4-22 13:11:12

个人觉得此时已经不是人力资源部门能干什么，怎么干，而是公司的策略是什么？是烂下去了，还是老板有什么谋划，我认为部门必须和公司方向一致，否则是白费力气。

xuruowu 发表于 2015-4-22 14:17:39

这么糟糕的情况，高层都在干什么? 战略方向不定，HR又能如何啊

超逸绝尘 发表于 2015-4-22 14:46:52

王包子 发表于 2015-4-22 13:11 static/image/common/back.gif
个人觉得此时已经不是人力资源部门能干什么，怎么干，而是公司的策略是什么？是烂下去了，还是老板有什么谋 ...

说的在理。

不请自来 发表于 2015-4-22 19:03:56

spcchenyue 发表于 2015-4-22 11:15 static/image/common/back.gif
楼主目前是怎么应对和处理的呢？你的思路是怎么样的呢？

我觉得人力资源人员要看老板想怎么办，是愿意破财消灾，还是听之任之！{:5_238:}

anne安丽 发表于 2015-4-23 08:13:06

这种情况，如果只是公司短期资金周转问题，公司管理层会通知下面部门如何应对，稳定军心。如果上层一点动静都没有，那真是经营出了问题，这种情况下，公司如采取裁员措施解雇的成本会比较高，所以就任由员工自己辞职了。如果公司还想缩小规模维持下去，管理层应该会留住一些重要岗位人员。

spcchenyue 发表于 2015-4-23 08:51:01

不请自来 发表于 2015-4-22 19:03 static/image/common/back.gif
我觉得人力资源人员要看老板想怎么办，是愿意破财消灾，还是听之任之！ ...

是的，有些事情不是HR单方面能够解决和掌控得了的。

雄雄琪琪 发表于 2015-4-26 17:51:07

无论HR自身做得多好，也无法左右公司发展命运！
认命吧！
页: [1]
查看完整版本: 公司资金链出现问题，投资者讨债，员工普遍离职