【社保知识】五险一金你知多少？
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-4-22 17:05 编辑社保究竟要缴多少? 社保应缴费用=缴费基数*缴费比例!其中缴费基数分为“社保缴费基数”和“公积金缴费基数”。 这里的基数是企业和员工缴费的依据。最低是当地职工上年度平均工资的60%，最高是300%。公积金的缴费基数最低标准跟当地的最低工资标准是一样的，最多也是300%。 例：假如你去年每个月的平均工资是5000元，那企业应为你缴的社保缴费基数是3000元至15000元(小编插话：差距咋这么大嘞)。
其中这里的“五险”，有三险是需要员工和单位共同承担的。另外俩险是单位单独承担的哦： 1、养老保险：单位承担社保缴费基数的20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8% (全部划入个人帐户); 2、医疗保险：个人与单位均需承担，但是各地比例不同; 3、失业保险：个人与单位均需承担，但是各地比例不同; 4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业是0.5%，制造业是1%，采掘冶炼业是2%; 5、生育保险：由单位承担。 企业为员工买社保是按什么比例缴呢?
举个例子吧!以3000元的缴费基数为例( 高富帅们请自行在以下数字乘以5)! 1.养老保险：单位缴 20%，也就是 600 元;个人缴 8%，240 元; 2.失业保险：单位缴 1.5%，也就是 45 元;个人缴 0.5%，15元; 3.工伤保险：单位缴 1.0%，也就是 30 元;个人不缴; 4.生育保险：单位缴 0.8%，也就是 24 元;个人不缴; 5.医疗保险：单位缴 10%，也就是 300 元;个人缴 2%+3 元，63元。 如果你既不是企业员工，也没有固定的就业单位，比如个体工商户啦，比如自由撰稿人啦，比如环游世界爱好者啦，那么你的社保问题怎么破? 自己交?烦! 不交了?NO! 以后再交?更烦...
养老金方面缴满15年，那么到了法定退休年龄就可以享受固定的退休金了。 医疗保险则是缴纳之日期就可以享受。如果因病住院治疗，你只需要承担医疗费的40%! 如果你认为个体工商户没法缴纳社保!或者是不缴也行、断缴可补，那你就错啦! 现在的社会，社保除了上面说的那些基本作用以外，更多的功能体现在身边的很多实际的事物上。比如在一个城市买房买车，社保是基本条件。话说小编上次去市民中心办一张市民卡，人还得确认我社保缴了才帮我办的呢! 社保作为一个异地求职者的定心丸，和企业规章制度严格执行的合格证，使得职场人不得不去关注。了解社保，关注社保，才能维护好自己的利益，避免“安全隐患”! 点赞！！！！！ 学习了，... "这里的基数是企业和员工缴费的依据。最低是当地职工上年度平均工资的60%，最高是300%。公积金的缴费基数最低标准跟当地的最低工资标准是一样的，最多也是300%。
例：假如你去年每个月的平均工资是5000元，那企业应为你缴的社保缴费基数是3000元至15000元(小编插话：差距咋这么大嘞)。"
第一段还是正确的，举的例子就成了错误的了。第一段说的很清楚，最低是当地职工上年度平均工资的60%，是当地全部职工，而不是当地某个职工。这一点要搞清楚。
举的例子是错误的，假如你去年月平均工资是5000，那只要5000在“当地职工上年度平均工资的60%，最高是300%”之间，那你的缴费基数就是5000，不存在范围！
另外还有一个概念有误导的嫌疑，公积金和社保现在不归一个部门管辖，大多数企业把公积金和社保的缴费基数设定的一致了，这个没问题，但是如果这两者不一致，在很多地方也是可行的，甚至有些地区公积金的缴费范围和缴费比例都是有差异的，当然这个就是特例了。
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