马上转运 发表于 2015-5-4 15:03:15

招聘渠道都有哪些？

本帖最后由 spcchenyue 于 2015-5-6 17:41 编辑

亲们：
我是一家医药科技的HR，最近再招高端职位，请大家给点招聘渠道，因公司节约招聘成本，现在已经想不出还有什么招聘渠道了，谢谢

spcchenyue 发表于 2015-5-4 15:58:23

楼主的公司到底有多节约招聘成本？

目前掌握哪些招聘渠道？

马上转运 发表于 2015-5-6 10:49:14

spcchenyue 发表于 2015-5-4 15:58 static/image/common/back.gif
楼主的公司到底有多节约招聘成本？

目前掌握哪些招聘渠道？

想免费 又要招到高端职位  目前只有智联

马上转运 发表于 2015-5-6 10:50:25

马上转运 发表于 2015-5-6 10:49 static/image/common/back.gif
想免费 又要招到高端职位  目前只有智联

请问你是人事的成员么？希望多指点些招聘途径  谢谢

旺财猫 发表于 2015-5-6 17:31:57

可以考虑猎头  如果想省钱的话 你也可以做猎头的工作

spcchenyue 发表于 2015-5-6 17:42:23

马上转运 发表于 2015-5-6 10:49 static/image/common/back.gif
想免费 又要招到高端职位  目前只有智联

领英有去看过吗？身边的群和HR朋友推荐呢？

俊汐 发表于 2015-5-7 10:36:44

我觉得目前招聘的渠道也就只有这些，只要根据公司特定岗位需求，找准招聘渠道即可。如全国性网站可以选择性开通，当地招聘网站可以基本开通，另外高端的岗位可以选择猎头来进行，要是经济充足的话，还可以进行电视、报纸等渠道辅助进行。

俊汐 发表于 2015-5-7 10:37:11

马上转运 发表于 2015-5-6 10:49 static/image/common/back.gif
想免费 又要招到高端职位  目前只有智联

想免费的话，一般高端岗位基本是招不到的

Allenlibing 发表于 2015-5-8 11:17:39

天下没有免费的午餐{:5_228:}

lighting03 发表于 2015-5-8 11:18:05

首先，没有免费的招聘渠道，即便是内部推荐，也要有一定的激励机制来推动大家的积极性；
其次，针对高层岗位，一般渠道还没办法，
最后，招聘费用，再怎么省，每年3K左右总可以吧，也够满足你线上线下的需求
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