spcchenyue 发表于 2015-5-12 15:24:25

z5360252 发表于 2015-5-12 15:05 static/image/common/back.gif
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿 ...

哪个学校毕业的，辅导员是谁？告诉我，我保证不告诉别人。

萧萧的房子 发表于 2015-5-12 16:31:04

上周听了一个讲座，印象深刻。可以从“钱”“前”“潜”这三个方面如何来判定骨干人才。
钱
1.满足基本需求
2.自我价值的体现
3.公司价值的评估

前
1.个人需求（回归、稳定…)
2.职业天花板
3.技能及职业的选择

潜
1.技能发展
2.管理发展
3.发展潜力

{:5_208:}

z5360252 发表于 2015-5-12 17:19:30

spcchenyue 发表于 2015-5-12 15:24 static/image/common/back.gif
哪个学校毕业的，辅导员是谁？告诉我，我保证不告诉别人。

竟然扣了五分，感觉不会再爱了，哇呜

z5360252 发表于 2015-5-13 08:33:01

{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}{:5_248:}哈哈哈哈哈哈哈哈哈

spcchenyue 发表于 2015-5-13 08:45:38

z5360252 发表于 2015-5-12 17:19 static/image/common/back.gif
竟然扣了五分，感觉不会再爱了，哇呜

五分算是轻的了。因为爱所以扣分。

spcchenyue 发表于 2015-5-13 08:46:51

萧萧的房子 发表于 2015-5-12 16:31 static/image/common/back.gif
上周听了一个讲座，印象深刻。可以从“钱”“前”“潜”这三个方面如何来判定骨干人才。
钱
1.满足基本需求 ...

好久不见哦。

z5360252 发表于 2015-5-13 09:08:56

spcchenyue 发表于 2015-5-13 08:45 static/image/common/back.gif
五分算是轻的了。因为爱所以扣分。

再给我加点分哇，哈哈

发表于 1970-1-1 08:00:00

spcchenyue 发表于 2015-5-13 09:17:57

z5360252 发表于 2015-5-13 09:08 static/image/common/back.gif
再给我加点分哇，哈哈

不随便加分，也不随便扣分。

z5360252 发表于 2015-5-13 09:22:33

spcchenyue 发表于 2015-5-13 09:17 static/image/common/back.gif
不随便加分，也不随便扣分。

额额，开个玩笑而已。。你给我删帖了？
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