关于销售型公司 业务员现金收款 存在的风险该如何规避？
我们公司是个中小型公司，现在情况就是 业务员可以直接收取现金 支票 进行业务签单。那么这其中必然会存在很大的风险：有的员工不上交业务签单合同，说明合同已经丢掉或者是被客户弄丢（客户自己也记不清楚也就认了） 那么收取的现金很可能就据为己有，而不帮客户办事，像这种情况 ，企业该如何规避风险呢？本帖最后由 spcchenyue 于 2015-5-21 09:53 编辑
员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上，然后你们才发经过你们公司盖章的正式签单合同。 这个问题，应该找你们公司财务应该最专业和合适呀。 这也太不规范了吧，要彻底解决此项风险，要从制度上进行解决，管理上进行监督 我们单位是这样操作的，提供参考：
1、销售人员入职时必须提供担保，担保人员和销售人员同时来HR办公室面对面签订担保协议，我们工作人员告诉担保人员，他们的具体责任和要承担的风险；
2、所有销售人员的名片上均印有公司四大银行账户，并且有提示，所有涉及到和销售人员的对公关系，必须打到公司账户，不得转给私人；
3、对销售人员每天跟进的客户，将由销售后勤电话回访（抽查），一方面了解销售人员当天工作内容，另一方面，了解工作进展，包括合同签订情况；
4、对销售人员的往来账款和回款率，月月清。 {:5_257:}个人比较赞同楼上的意见，挺实际的 收回业务员的财务经手权力。一切财务往来以公司财务部门为准。任何签单项目，以财务部到款证明为准。特殊情况，可特殊处理，特情特议。 spcchenyue 发表于 2015-5-21 09:06 static/image/common/back.gif
员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上，然后你们才发经过你们公司盖章的 ...
言之有理，我很赞同。 超逸绝尘 发表于 2015-5-23 11:09 static/image/common/back.gif
言之有理，我很赞同。
哈哈，谢谢任兄支持。 rainytao 发表于 2015-5-21 10:10 static/image/common/back.gif
我们单位是这样操作的，提供参考：
1、销售人员入职时必须提供担保，担保人员和销售人员同时来HR办公室面对 ...
因为我们公司业务员涉及到上门收取现金。。。并不是都是转账。。。
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