[原创] 我目前的处境，请前辈们指点迷津
我最初来这家公司是在行政人事部做专员，负责的工作较杂，行政人事都有。后来公司把行政、人事分部了，我做了人力资源部的招聘专员，大概有一年的时间，我在招聘中发现自己欠缺的很多。主要方面是不太了解销售部门的运作，为了丰富自己的经验，我希望能多了解其它部门的工作。因此在一次招聘国内总经理秘书时，我内部跳到了销售部。在秘书这个职位上，我学习到了很多在人力部学不到的东西，但一年后当我渴望重返人力部继续从事人力资源工作时，却不如人意。新来的人力总监并没有这个意思，而是选择了外部招聘。其中的矛盾是人力部不能满足我现在的工资水平，而我面临着供房的压力又不能面对降薪的可能。目前的工作对我来说又没有很大的冲劲，所以我目前有些郁闷，想请前辈们指点迷津，我当何去何从呢？呵呵，向招聘主管或招聘经理的方向努力：）
招聘专员的薪水当然比较低一点，况且你也已经不再是一年前的你：）如果仍然希望在该公司发展，可以考虑在现有的岗位上精进你的业务知识（包括对公司销售业务的理解、对业务部门用人要求的把握、团队管理的方法等），争取做好本职工作的同时向招聘主管或经理的能力标准努力，如果能够争取到直接上级也就是你所提到的“国内总经理”的内部推荐应该还是很有机会吧。否则就两头都丢了。
拙见，供参考。又，香港人常说：落雨都可以打波（ball）:)
生活满希望，前路由我创！
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