建议设立中人网灌水人员榜.
相信这会起到一定的作用.有网友投票发生.
i agree,but how?
用不着对人太苛刻
有人喜欢中人网是好事，那怕是凑热闹的给中人网增加点人气也无妨，何况不少灌水的都是中人网的良民。总体来讲,中人网的网民素质都比较高
以下是引用小王在2002-10-2 15:20:00的发言其实 真正在面试的时候，答案不是很重要的，我们可以观察他在思考过程中的种种反应
我在面试一个人的时候 曾经出了一题
；请你在20秒内 算出 98乘以789得多少
应聘者一： 思考不到2秒 说，我心算不出来
不过可以用笔算做出来，然后掏出笔算了起来，很快结果就出来了。
我们的结论：该人比较实际，做事情安排计划比较有条理（如果他的思考超过15秒，他无论如何都做不出来了），比较有灵活性，等等
应聘者二：一接到题目，乱了，面脸通红，过了1分钟也算不出来
我们的结论： 在有压力的情况下，他是干不好工作的
应聘者三：在20秒内，用心算得出了结果
我们的结论：该人数字能力不错，智力好，但是其他方面的情况，还需要另外观察，我们出了更多的考察角度不同的题目
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这是这个网站的本质所决定的.
有人恶意灌水也不一定是本人的问题,也有规则的因素.
但是为了中人网更好的发展,必须对这有个严格的规定,譬如采取警告,公告等办法来抵制.
看来你是太想出名了！
why?
以下是引用离别钩在2002-10-23 16:42:17的发言**************
就事论事而已,都是为了把人力资源的网站建设得好一些
这是加分规则使然！
同意!
我们大家都应该维护这一片共同的交流净土!同意
但如何区分灌水，你认为是灌水，没准我认为是精华贴那，先能个标准，估计要弄几十年：）不要太苛刻
都不是为了看到好文章，尽管有君子爱财，取之有道的古训
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