rongchunyan 发表于 2015-6-16 10:33:15

移动互联网时代，校招应该这么做

最近又到了大学生入职的时间了，想想之前的招聘会、宣讲会、面试等等，忙活了好长时间。结果不是特别理想。马上又要到入职了，还不知道又有多少人要放鸽子。随着互联网时代的发展，这些学生越来越难满足了，感觉传统的招聘方法快跟不上了。通过这次的校招，我开始研究互联网时代，90后、或者未来的额00后大学生，他们出现的不同于以往80后、70后的性格特点，应该会对我们的招聘工作有启发。为此我去网上搜了搜，发现这方面的资料好少，不过意外被我发现一本书，就是专门讲移动互联网时代校园招聘工作如何开展的，方法好详细，最重要的是视角很独特，完全不同于以往的传统招聘，我觉得挺有看头的。不过这本书还没有开始在网上售卖，我还是无意关注到他们官方微信才看到的，他们的目的不是为了卖书，而是为了和大家探讨招聘工作的开展，如果有哪位朋友感兴趣，可以跟我联系，没有发出来，也是为了保护人家的知识产权。{:5_246:}

xianrui2010 发表于 2015-6-17 10:00:02

LZ能大体上介绍一下，有什么创新的方式以及有什么效果么？看来半天，只能揣测这本书很好，但是好在哪里，没说出来

☆蘭玖★ 发表于 2015-6-19 15:23:56

坐等，什么书呀，共享

jasonhhg 发表于 2015-8-10 17:37:05

坐等楼主共享！

sunshinewtong 发表于 2015-8-17 17:24:27

请楼主分享，现在就只是依靠微博微信豆瓣BBS之类的了。

留白。。。 发表于 2015-8-28 17:17:47

坐等楼主分享{:5_239:}

abc521241 发表于 2015-9-18 10:46:56

楼主，我想学习下，求分享。我的qq1037183005
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