[原创] 关于综合工时制结算工资的问题
具体情况是这样的。操作工，适用综合计算工时制度比如是12小时制，上2休2
10月份，法定节假日3天。
10月实际工作时间168小时，扣除节假日上班24小时后为144小时
是不是这样理解 ：24H给予3倍工资，144H给予1倍工资。如果额外加班了，就给予2倍工资
困惑中……
RE:[原创] 关于综合工时制结算工资的问题
视实际情况而定吧，如果国庆节加班当然应给3倍工资。理解有点偏颇
我的意思是，除去节假日的工时，如果低于167小时，是不是就可以不予支付加点工资？！
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