[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
带薪休假是每个职场人应享的权利。然而，又有多少人确实地享受了这个权利呢？不想休、不敢休、不能休、甚至没有年假可休……种种现象使得带薪年假形同虚设。你的公司有年假吗？你休过年假吗？忙碌了一年的你为什么不给自己休息缓冲的机会呢？http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/051101/top_1.jpg
尽管带薪年假在中国早已是名正言顺的地位，但新华网去年年底的一份调查表明，截止到调查时，2004年已休年假的人群占15.63％，将休年假的占13.75％，而选择不休年假的占到了70.62％。另有一家网站进行的调查显示，57％的职场人表示“还没有此项福利”，21.8％的人虽然有却很难申请到，仅有21.2％的人真正带薪休假过。两份调查表明，有七成的职场人士去年没有享受过“带薪秒年假”这项应有的权利。 （查看全文）
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带薪休假的难以落实，其原因还要从企业和个人两方面来寻找。一方面，很多企业对于员工“带薪休假”是不鼓励不提倡的，也采取了很措施。厚道一些的企业推行 “用假期换奖金”的制度，而通常很多则是“不带薪休假”或者“扣奖金”，甚至有的公司干脆根本没有年假。另一方面，从个人的角度讲，忙碌的工作也常使员工脱不开身去休假。同时在竞争如此激烈的今天，谁也不愿意为了几天假期而冒丢饭碗的危险。 （查看全文）
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假期可分为法定节假日、部分公民放假的节日和纪念日、年休假三种。年休假是用人单位给予劳动者的福利，只要劳动者在该用人单位连续工作一年以上的就有权享受年休假。无论单位实行的工资制度是月薪还是日薪、计时还是计件，都可以享受年休假。 （查看全文）
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带薪休假不仅仅是你的权利，也是你对自己负责的一种表现。事业的发展固然重要，但个人的身体健康更重要。休假是为了让你在繁忙的工作中得到一个喘息修养的机会，然后以更好的精神状态投入到新一轮的工作中。身体是革命的本钱，只有良好的健康状况才能让你保持在事业上持续发展。疲惫的身心只会影响到你在工作上的发挥，只拼命工作而不懂得调节放松绝非明智之举！
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RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
一年又到终结时,很多人忙忙碌碌,很多人在年终时竟又感叹,连带薪假休息的时间都挤不出来,看来又要烂在手里了。带薪休假不仅仅是你的权利，也是你对自己负责的一种表现。的确，很多事业有成的人经常是事业第一，总有做不完的工作忙不完的计划，结果日复一日，到了年关，看着到期的带薪年假只有感叹的份！事业的发展固然重要，但个人的身体健康更重要。好的事业并非因无止无休的日夜兼程才能达成。休假是为了让你在繁忙的工作中得到一个喘息与修养的机会，然后才能以更饱满的精神状态投入到新一轮的工作中。太多的人不知爱惜自己，更是工作狂，也许更多的是来自工作的压力与竞争的无奈。身体是革命的本钱，只有良好的健康状况才能让你保持在事业上持续发展。能放下方能更好地拿起。合理安排你的行程，选一个合适的时机，轻松地休一个带薪年假吧，它只会使你更加精力充沛！RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
视情况而定有些企业根本就没有年假,有的形同虚设,有些是工作确实安排不过来,一个箩卜一个坑,去哪里找假期呢?还有就是有些人根本就有假不敢休,怕休完假回来,连位置都没有了.
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我们公司采取的是如果当年没有休完的，截止到年底以薪资返还个人，不过90%以上的员工都选择在过年期间将年假休掉，其实我觉得这样不错，弹性较大RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
太羡慕能带薪休假的人了,我工作的单位何时能有这样的规定就好了,哪怕有了规定之后休不上也行呀RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
我单位也有公休假制度，其实就是带薪休假。RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
没有年休假的日子可真难过呀？身心疲惫却不能休息，还得舍命的坚持工作，唉！
我公司有年薪假，但是，通常是在上半年就休完了，下半年可苦了。。。
是不是我的要求太高了？跟没有年休假的公司相比，是不是已经很幸福了？
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羡慕能带薪休假的人RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
我所待的第一个公司是一个建筑单位，属于建工集团下的全资子公司，别说带新年假了，连周末都没有，一个月允许请四天假。什么十一、五一根本就别想，另外没有加班费，就是春节有值班费，严重违反劳动法，但是好多人还是忍气吞声。所以我干了一年就辞职了。现在的公司也是国有企业，比较正规，有带薪年假，我们是鼓励大家休的。因为健康也是绩效保证最重要的一条。RE:[原创] 论坛专题：带薪年假，不要“烂在”手里！
我们公司是一家上市公司，带薪休假制度的实行也有近10年的时间了。目前只是普通员工按时休假，大部分管理人员根本无法休假，到不是公司不允许，而是作为管理岗位每个人都有自己的职责，即便是休假，回来后休假期间的工作还是自己的，还得加班把工作补上，更何况遇到紧急任务还要终止休假，回公司工作。因此，若想休一个完整的假期，几乎是不可能的。那还不如不休假，起码还转个好人呢。
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