[原创] 违约金到底应该怎么搞？
郁闷啊，昨天被老板狠狠的训了一顿，原因是关于劳动合同的劳动者的违约金问题，不知道其他省市是不是也是跟江苏一样，规定对劳动者的违约金仅限于两种情形，及违反服务期约定及保密协议，保密协议是不用说了，公司有跟劳动者签定，也有违约条款，可服务期约定不是每个单位每个劳动者都签的，因为绝大部分劳动者的聘用并不是相关法规所规定的“出资招用、培训及提供其他特殊待遇”而招进来的，只用符合上述规定才可签定服务期约定条款，也就是说在劳动合同中只有企业有违约金，劳动者没有违约金，这样一来，老板当然不干了，可我又不能做违法的事，为这事我跟老板争了起来，于是碰了一鼻子灰。各位，到底是我理解有误还是老板不懂法？还是我没有顺着老板的毛抹？可如果我要顺着他的毛抹又要不违法，我该怎么做？请各位给我指教一下，特别是江苏的同行朋友，救救小弟吧！RE:[原创] 违约金到底应该怎么搞？
1、个人理解，地方法规对劳方没有违约金特殊规定得，只要是劳资双方协商并同意得违约责任，合同并不违法并有效。2、必要的话最好咨询当地得劳动部门或者公司得法律顾问，不要自己独立解决，要有依据。这样也可以尽量避免劳动纠纷，否则hr难逃老板k。。。
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