[转载] 有个问题请教：关于上海的退工单问题

flyben 发表于 2005-11-4 08:52:00

如果我从一个A公司辞职，拿了A公司退工单，现在B公司，还在试用期，但是不想在B公司呆了，想去C公司，C公司要求提供退工单，而我只告诉他A公司工作经历，没有告诉他B公司工作经历（只是很短暂的），现在是否只能拿B公司退工单去C公司？我如果去A公司退工单还可以吗？

问题宝宝 发表于 2005-11-9 10:50:00

如果B公司没在你的劳动手册上敲章，那你可以用A公司的退工单。如果B公司已经敲章了的话，你还是如实说明的好，这样给C公司的印象也好点。个人建议，仅供参考。

苹果AAA 发表于 2005-12-27 12:03:00

如果B公司没有为你办招工，你就可以拿这A公司的退工单，如果已B公司经办了招工手续，则需重新开退工单，且在劳动手册上留下工作记录。如果还回A公司，就再办招工就可以了，没什么区别

雨滴发表于 2005-12-27 17:05:00

现在劳动手册的作用已经不象以前那么大了，现在办理录用和退工手续，劳动手册上已经不记录信息了。

劳拉的星星 发表于 2005-12-28 12:00:00

退工单有什么关系啊？如果在职介所登记过你的用工信息，离开时在职介所也办理了退工，新公司可以办录用就可以了，退工单仅仅是凭证而已，没必要那么顶真吧。有时候有退工单并不意味着电脑里退工已经完成了。

lucy 发表于 2006-1-6 11:42:00

要是B公司已经到人事机构给你办理录用、退工手续，那你赶紧跟新单位坦白历史吧。因为社保、职介所都会有此段历史的记录。同样，要是劳动手册上盖了章，C单位要是要你的劳动手册，你的这段短暂历史一样要给揪出来。要是B公司无以上痕迹记录，你拿A公司的退工单就可以了。

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