说说职称那些事
“职称”一词最初源于职务名称，现在职场中提到的职称（Professional Title）是指1986年中国职称改革之后，经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审出的系列专业技术职称。 职称那些事儿之一：职称和职务是一回事吗？职称是对专业技术人员和管理人员的一种任职资格，它不是职务，而是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称那些事儿之二：职称代表了什么？职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明了人才具有从事某一职业所必备的学识和技能，同时也是自身专业素质的被社会广泛接受与认可的证明。对个人来说，职称既与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。职称那些事儿之三：如何获得职称呢？要想获得职称有评审和考试两种途径。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国统考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均予认可，并且可以将职称评定材料放入人事档案。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。职称那些事儿之四：不同方式获得的职称，真的一点区别都没有吗？正如上文所说，职称可评可考，效力同等，但是一般经过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受，因为职称评定要比职称考试要求高，难度大，通过职称评审的人往往也更有经验和资历。在当今社会能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的专业技术人才还是希望能通过评定获得职称。职称那些事儿之五：职称是怎么分级的？评审出的职称一般分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别，有些职业如高校教师、新闻、律师等，只设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。常见职称有：工程技术系列的研究员级/教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（助理级）、技术员（技术员级）和高校教师系列的教授（正高级）、副教授（副高级）、讲师（中级）、助理讲师（助理级）。考试获得的职称主要是国家职业资格，一般分为高级技师（一级）、技师（二级）、高级技工（三级）、中级技工（四级）、初级技工（五级）共五个等级。人力资源行业的人力资源管理师就是一种职业资格，其中的高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员分别对应高级技师（一级）、技师（二级）、高级技工（三级）、中级技工（四级），这也就是常说报考人力资源三级、二级的由来。
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