你懂个篮子
发表于 2015-8-8 16:01:12
丙饼
发表于 2015-8-8 16:50:41
看着确实挺有道理的样子。。。不过之前倒是看到有个帖子，说的是在面试之后的试用期内，有HR对自己招的那个人不太满意，所以就从那些本来被“淘汰”，好吧，实际上说是备选人员中又找了一个任职者。不把话说死，这其实是给那些应聘者一个机会，同样，也是给自己一个机会~~~{:5_208:}
子其
发表于 2015-8-10 16:22:40
求职者无论成功与否，作为企业负责招聘的人都应该给与求职者一个准确的回复，这既是尊重求职者，又是一个企业良好形象的展示。
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