[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否严重侵
近日在某地区报纸上看到，该地区企业招工难，并分析了主要原因如下：1、有些企业生产不正常，任务不饱和，工人工作三天休息两天，许多员工纷纷离去。订单来了又打招工广告，天天打广告，天天乏人问津，企业无法正常开工。
2、有些企业随意拖欠和克扣工资。江西某青年在一家电动工具厂做车工，一天能做七八十元，但要50天后才能领到那个月的工资，领到手时又莫名其妙被扣除几百元，所以，许多熟练车工都陆续走了，新员工又不能及时补充到位。这位青年还说，有的企业甚至会拖欠半年或一年的员工工资，平时只发二、三百元伙食费。像这样的企业，基本上是很难招到满意的工人的，即使暂时被招进，只要一了解企业的“内幕”，他们就会另谋高就。
3、有些企业员工工资太低。有的企业规定学徒期1个月，有的规定2、3个月或半年，学徒期内有规定8元一天的，10元一天的、15元一天的，也有18元一天的，这些学徒工资都没有达到我市最低工资标准560元（按每月22计算）。像这样的企业，学徒工干几天就会纷纷跳槽。
4、企业加班时间过长，劳动强度大。特别是一些出口外向型企业，由于订单多而大，交货期短而紧，一般情况下员工要加班到三更半夜，有时甚至通宵达旦，员工连洗澡、洗头、洗衣服的时间都没有，一个月难得休息一天。
5、有的企业劳动环境、劳保条件待遇差。有的企业不按照规定配备劳动保护设施和劳保用品，员工进厂生产缺乏安全感有的生产车间空气、噪音污染大，影响员工身体健康。
6、某些企业管理不规范。一名来自贵州的青年李某告诉笔者，他来永康打工5年了，一直从事车床工，有一次他应聘到某企业做数控车床工，车间主任却对他“另眼相待”，安排一些单价最低的配件给他做，而且操作的车床是经常出故障的“烂车床”，尽管他操作熟练，但总是赶不上老员工的工资因此，他忍气吞声干了3天就不辞而别，此类离厂的新员工不胜枚举。
政府为什么容许这样的企业用工制度存在？是不是为了地方的经济发展就可以牺牲劳动者的合法权益？谁来保障劳动者的合法权益？
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
所以啊，作为hr人员要尽量站在劳方的立场，尽可能为劳方争取合法权益。。。。。RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
现在有一新兴领域：企业社会责任审核，专门针对工厂的劳动用工，工人工资、健康等权益，是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束；它不仅是一种理念，更是一种实践。类似于ISO9000等系例标准一样，社会责任的国际通行标准以SA8000为代表。主要内容涉及：禁止使用童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工时、工资和管理体系等。它从劳动保障、人权保障和管理系统三个方面，对企业履行社会责任提出了一系列最低要求，其中，雇员利益是CSR（Corporate social responsibility之简称）中最直接和最主要的内容和侧重点，这不同于ISO系列所考核的技术性指标。
这是一个社会和国家的广泛命题啊，不仅仅是HR要面对的。所幸的是，在国际压力和自身需求下，我国正在重视这一块的建设。而这正是HR从业者可以看到的希望所在。
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
我公司已经通过SA8000认证，但大部份是虚假的资料，你又做何看法呢？在公司做事你就要服从公司的政策和方向！！！！！
且据我所知，目前做SA8000的企业没有几家全是按政策和法规在做的！用户“zhangbq9”于2005-11-11 11:29:24编辑过此帖。
当个别利益与企业利益发生冲突的时候，个别利益让步
以下是引用zhangbq9在2005-11-11 11:25:45的发言我公司已经通过SA8000认证，但大部份是虚假的资料，你又做何看法呢？
在公司做事你就要服从公司的政策和方向！！！！！
且据我所知，目前做SA8000的企业没有几家全是按政策和法规在做的！用户“zhangbq9”于2005-11-11 11:29:24编辑过此帖。
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企业创立之初都是这样过来的，标准达不到，创造条件达到，是为了生存更好；达到了，就靠加强内部管理来规范，才能久长，越是这样，个别的，短期的利益，就必须给企业长远发展让步——谁都想完善的体系、人性的管理，风物长宜放眼量！
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
政府有很大责任....
以下是引用zhangbq9在2005-11-11 11:25:45的发言我公司已经通过SA8000认证，但大部份是虚假的资料，你又做何看法呢？
在公司做事你就要服从公司的政策和方向！！！！！
且据我所知，目前做SA8000的企业没有几家全是按政策和法规在做的！用户“zhangbq9”于2005-11-11 11:29:24编辑过此帖。
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在中国就这样，再好的经也会被歪嘴的和尚给念歪了
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
这并非自己向企业妥协，你敢说你所在的企业是完全按法规做事吗？你也可以不妥协，公司能找到大把帮它做事的人！
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
哪一天，我们当老板的时候，再用老板的思维分析下上面的问题。呵呵```有可能会有过之而不及。
RE:[原创] 非常愤怒：为什么容许这样的企业用工制度存在？是否
这种企业肯定会在不久的将来被淘汰掉。
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