[原创] 人力资源管理高阶课程研修班
深圳大学中国经济特区研究中心人力资源管理高阶课程研修班
深圳大学 创办于1983年,是深圳唯一一所集文、理、工、商、法、艺术、师范于一体的地方综合性研究大学。设有文学院、经济学院、管理学院、法学院、理学院、信息工程学院、建筑与土木工程学院、工程技术学院、艺术与设计学院、成人教育学院、师范学院、高尔夫学院、生命科学学院、中国经济特区研究中心等教学、研究和教辅单位。
中国经济特区研究中心 部省共建人文社会科学重点研究基地,聚集了多个学院以及研究所的多学科力量,完成了一批多角度、全方位的研究成果,积极开展国内外学术交流与合作
一、课程背景:
企业竞争就是人才竞争,人力资源已成为越来越昂贵和难以掌控的资源。高效人力资源管理的重心在于:将重点放在"为公司创造价值"的战略性层面上,建立高效率和高绩效的管理与激励机制,最大限度地发掘人才的潜能。课程宗旨:掌握全面报酬体系,实现组织战略目标。
二、课程设置:
模块一:战略性人力资源管理思维创新
人力资源管理的作用演变;
人力资源管理的作用审计;
企业战略规划与人力资源管理
创新与人力资源管理。
模块二:雇员的招募与配置
工作岗位分析和工作说明书的编写
企业人员的计划与招募
员工的测试与甄选
企业面试与全面甄选计划的建立
模块三:培训与开发
上岗引导与培训
管理人员的开发
工作绩效的评价
员工职业生涯规划。
模块四:工作报酬
工资方案的制订策略和方法
绩效工资与奖金
福利与服务。
模块五:劳动关系管理与雇员保障和工作安全
劳资关系基础
集体谈判与抱怨处理
雇员的安全与健康。
模块六:专题讲座、同行交流
三、课程优势及学员受益:
课程模块组合系统性、针对性和实战性并重;通过案例、训练和实践,提升提升能力、转变观念、启发思维;
国内外著名学者、专家组成科研小组共同研发,量身定制,精心打造的专业化、体系化课程模块和全面解决方案。清晰定义五大模块,传授实战管理工具。源自实践、立竿见影。
师资涵盖一线研究和实践专家,资讯丰富,站在理论前沿对话,采用行动学习法进行充分案例研讨。
学员及企业直接受益于中国经济特区研究中心的研究成果,获得完整的知识与技巧面对激烈市场竞争。
学员可加入深圳大学校友会,聚合业界精英,构建超值交流平台,了解前沿资讯,享受无限的商机。
可申请参加深圳大学举办的各类管理课程研修、专题讲座、公开论坛等活动。
可申请学分转移报读国外大学学位课程,获得国际认可的MBA硕士学位证书。
四、部分师资安排:
刘 军 教授:深圳大学管理学院副院长、企业管理专业硕士生导师。主要研究方向:人力资源开发与管理、技术经济与管理。
苏东斌教授:长期致力于经济学的基础理论研究,现任深圳大学中国经济特区研究中心副主任。
Dr. Antony Hii(美国):美国乔治.华盛顿大学人力资源管理博士,澳洲南昆士兰大学大中国区教育总监,新加坡、马来西亚等政府教育发展顾问。
范扬松教授(台湾):台湾国立交通大学管理科学所博士,美国林肯大学MBA教授,台湾青壮派五大管理名师之一,具备丰富的企业管理实战经验。
罗炜雄博士(马来西亚):澳洲纽卡索大学工商博士,加拿大达侯士大学经济学硕士,澳洲南昆士兰大学MBA教授,多年MBA市场营销管理和经济学权威教学经验。
刘叔铭教授(新加坡):新加坡国立大学企管硕士,新加坡中华总商会企业管理学院教授,新加坡华商科技企业首席顾问,澳洲南澳大学、美国林肯大学客座教授。
……
五、招生对象:企业总裁、总经理、人力资源总监/经理、具备管理经验并有意于投身人力资源发展的管理人。
六、学制:6个月。在职研修,每月集中2天面授。
七、证书: 人力资源管理高阶课程研修文凭。
八、费用标准:报名费500元,教材/资料费1100元,学费/证书费8000元。
九、上课地点:深圳大学文科楼。
十、报名、资格审查及录取办法:
报 名:报名时需提交已填好的报名表、身份证复印件、学历证明复印件及照片4张(免冠2寸蓝底彩照)。
资格审查:由深圳大学中国经济特区研究中心根据学员的报名时间顺序及自身条件进行资格审查。
录取通知:我中心将于收到报名表一周内书面通知已录取者,被录取者按录取通知书规定时间办理入学手续。
查询/学习网址:
中国经济特区研究中心:http://csezrc.szu.edu.cn
培训部:http://www.alchina.org
联系方式:
报名电话:0755-26557341 25383696
图文传真:0755—61351406
电子邮箱:szuygs@126.com
报名地址:深圳大学文科楼办公大楼1719室
联系人:余老师用户“szuygs”于2005-11-8 12:56:57编辑过此帖。
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