[原创] 哪位帮我支支招
最近比较烦呀比较烦，迫于生计找工作找了好几个月却没找到，其实这也在情理中啊，我毕竟是个左手残疾的人，连福利厂也不怎么欢迎手残的（何况别的）。虽自学人力资源终究没有专业文凭，说到文凭啊我还真是哭笑不得，高中文凭丢了，补办一个吧不给回扣不愿动这举手之劳，我却又是倔性子，认为与其‘买’不具竞争力的高中文凭还不如买个大学文凭，但又宁肯牺牲眼前不可知的利益而违背自己的原则，因此宁愿没有文凭，可对于人力资源这种管理型岗位来说没有丝毫的文凭和相关从业经验，又怎会有机会呢。
想参加相关培训吧，又有从业经验和在职这道门坎儿，且地方远而费用也不低。我这穷光蛋已经欠了不少帐，无法再借了。
想找人好好商量竟也找不到，这倒不是因为别的，而是属于心理学范畴的认知障碍，很奇怪，我身边的人几乎都要我服从他们的意愿去做他们认为正确的事，我虽残疾也有自己的思想怎么可能放弃自己的主见性而完全附首于他人呢。最亲近的兄弟由于不在一起长大，思维定势和认知方式都全然不同。就象是永不交叉的平行线，永远说不到一块儿。其实这种沟通障碍是从小就困或不已的，自从十几年前来第一次知道了心理学这个词我就知道有关于人的所有困惑尽在其中。选择自学人力资源也是基于对人的这种浓厚兴趣。
我现在面临的问题是，如何提高就业的竞争力而获得一份能够维持生计的职业，是坚持人力资源还是暂时放弃人力资源回寻心理学这个最大的兴趣点，但天台毕竟只是小地方，总也找不到专业的心理学书籍，只怕也是枉然、、、
真是好烦呀，请各位帮帮忙给支支招，到底下一步该怎么走。
RE:[原创] 哪位帮我支支招
各位，给些意见吧，帮我找找症结在哪好吗？先谢谢了！RE:RE:[原创] 哪位帮我支支招
我好象也有这个过程，当时觉得很多人都不了解我，因此转而觉得自己知晓别人的心理，觉得自己忽然对心理学感兴趣，觉得自己可以开一个心理诊所，其实后来知道这是一种迫切需求与其他人沟通的心态，并非自己真的在心理学方面有什么长处。建议如果你真的愿意在心理学方面有所建树的话，应该在理论方面多下些功夫，HR也是一个比较好的方向，但是对你是否适合要待考察，经验上说，我认为搞HR的人不宜太感性，当然这并非是一概而定的，仅供参考。RE:[原创] 哪位帮我支支招
感性？我感性吗？我一直以为我是理性一族，因为太过理性才至有今天的窘境呢。我得想想清楚。RE:[原创] 哪位帮我支支招
这些日子想了很多，还是觉得自己的个性是理性多些而感性成份较少。应该说我是比较内敛的因此也是明白自己的优缺点的，可是又感觉某个地方有个‘瓶颈’却又不知这个制约因素究竟是什么。也许天舒版主说得对，应该从心理学的理论上寻求突破吧。我对心理学的兴趣是出于研究的心理总想弄明白人是为什么要那样说或那样做而不是别的什么原因。
也许性情恬淡宁静的我本就不适合做职业女性但从小遭受践踏的破损自尊不允许我呆在家里，况且我也从不知道家是什么东西爱为何物，所以也无法适应家庭生活。
既不适合做职业女性也不适应家庭生活，我到底该何去何从呢？
RE:[原创] 哪位帮我支支招
想办法去适应社会可能会好些哦。学会忍让，学会转弯。
RE:[原创] 哪位帮我支支招
其实人力资源和心理学没有冲突的地方啊！心理学应该可以说是hr的基础，人力资源的各种活动（包括企业人拉力资源规划，员工培训，薪酬设计，绩效考核）等等，都是需要根据人的心里来设计的，只有认识了人的心里世界，才知道用什么样的方法去帮助员工进步。我就是hr的从业人员，我对hr的前景是非常看好的，至少在未来的20年内不会变。既然你对hr很感兴趣，那你就应该坚持下去，没有爬不了的山，没有过不去的河，成功的关键是要不断的给自己信心和勇气。选择了就不要放弃，放弃了就不要后悔。
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