pzhhk 发表于 2015-9-11 21:29:06

这也能叫文化,洗脑文化吧~~

chris雨 发表于 2015-9-12 17:37:27

多半属于炒作,我以前的公司是有安排员工去学习道德经、三字经,但也没有夸张地步,强调的是感恩

chris雨 发表于 2015-9-12 17:37:37

多半属于炒作,我以前的公司是有安排员工去学习道德经、三字经,但也没有夸张地步,强调的是感恩

chris雨 发表于 2015-9-12 17:37:43

多半属于炒作,我以前的公司是有安排员工去学习道德经、三字经,但也没有夸张地步,强调的是感恩

代天罚瘦 发表于 2015-9-14 09:31:54

我之前就在网上遇到这么个人,我们群里当时在讨论给平面设计师缴纳社保的事,结果他来了句“我也不给员工缴纳社保,试用期800,转正2500-3500,他爱干不干”,最后那句“爱干不干”让我听了心里就很不舒服,当时就和他争论,我表示虽然我是一个新入行的HR,语气一直很克制,但对方感觉就是很冲,而且直言,我一个菜鸟没有资格去说他,说我不配,他自言是一个企业的负责人,这让我有些难以接受,是我们中国人的忍受能力太强了吗?这种人居然也能成为一个企业的负责人??

珊珊吾爱 发表于 2015-9-14 09:55:11

企业文化不是哗众取宠,而是润物细无声!

刘子衿 发表于 2015-9-14 16:05:27

都说文人无病呻吟。我感觉HR就是一帮病怏怏的酸臭文人。这样的文章有必要写?这样的文章有必要回?扪心自问下。你要尊严还是要活着?扪心再问下,你要尊严还是要孩子父母的吃食?再坐的HR有几个做到总监、总裁?做到淡漠物质需求。是,及时你淡漠物质需求。但你索要关怀的员工又有多少能淡漠的?口必称人权,言必道尊严。你也配?看了这个事件的报道我只有2个想法:一、国情如此,国家无力!二、员工可爱,所需无多!

machao851104 发表于 2015-9-14 17:02:50

看评论比看文章更过瘾!
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