Allenlibing
发表于 2015-9-20 15:19:03
①社保局为员工申请工伤认定，同时商业险报案。
②社保未报完的部分，商业险可以报
③手指粉碎性骨折，肯定是有伤残等级，工伤鉴定结果出来，估计是十级伤残，商业险可以和社保同时报，具体看和商业险约定的额度，十级是10%（如：商业险参保50万，则十级伤残赔付5万元）
超逸绝尘
发表于 2015-9-23 22:25:24
鱼向反方向游 发表于 2015-9-15 16:49 static/image/common/back.gif
做一下内部的测算，根据这个费用和通常逻辑，可以考虑处理流程：
1.工伤备案--后续不一定申报，但是必须在3 ...
我非常赞同。
生命之轻
发表于 2015-9-29 16:00:45
可以考虑雇主责任险做为商业补充，可以免除企业承担的责任。
1235566w
发表于 2015-10-7 10:23:35
从某种意义上讲，商业保险只是工伤保险的补充。
糖小妞
发表于 2015-10-14 09:27:37
建议申报工伤。因为工伤申报通过并且劳动能力鉴定后，可以报销劳动能力鉴定费、住院期间的大部分医疗费用，还有一次性伤残补助金等，会比商业险的报销金额高出很多。并且也能避免一些不必要的劳动争议。当然，走工伤程序耗时会很长，如果想快些报销住院期间的医疗费用，可以走商业险程序，赔付时间大大缩短。同时一并走工伤申报程序，后期就不用通过社保报销住院期间的费用，申请一次性伤残补助金也是可以的。本人处理过类似的情况，分享给你~
长新金属
发表于 2015-10-14 09:35:21
我们公司刚好也有同样的情况，可以同时报，但是先要报工伤，工伤报完后有一个清单，拿着清单和住院期间所有单子和发票复印件再上保险公司保险
edo3344
发表于 2015-10-14 16:34:01
楼主放心，这个可以同时报，商业险和工伤一样都是有等级对应赔偿的，骨折至少10级吧
xtcrystal
发表于 2015-10-27 11:44:10
非常感谢各位的帮助，我先申请的工伤认定（要在工伤发生之日起30日内认定方有效），现在工伤已经认定下来了。商业保险我也报过案了。后续准备为员工进行劳动能力鉴定。
wangping2
发表于 2015-11-4 17:04:31
工伤保险和商业保险可以同时报
生命之轻
发表于 2015-11-10 15:19:55
公司可以考虑购买工伤补充险，可解决社保报销后公司需要承担的费用。