每一次职场，需要几年停留？
今年步入职场的小鲜肉，最近常常遇到上司的离职，于是开始困惑，服务一家公司到底几年合适？
最近遇到离职的人都是那些在我加入公司之初，觉得最不可能离开公司的人。
一个是服务了公司9 年的老员工，突然离职，因为没有交集，所幸对我影响不大，无感。
一个是曾经短暂交集的上司姐姐，她一手带出了公司目前营收最好的业务线，团队的搭建，从无到有，结果她突然走了；
一个服务公司6年，两次续签，最后也还是离开了，没有为什么；
一个是加入公司不到3年，但是因新高管降临，也选择离开。
一个号称公司黄页，算是加入公司的很久的人，最近也选择了离开。
一个是总监，公司4年，总觉得不会离开的人，最终还是选择要离开。
于是，我开始困惑，到底一个公司该有几年？第一份工作又该坚持几年？
为什么那些我觉得不管怎么说都不会走的人，却离开得这么坚决彻底？
有一本书“第一份工作请干满5年”，那我该坚持几年呢？在流动性如此之大的互联网？
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